用工合同

【精品】用工合同模板集合8篇

　　随着人们法律意识的加强，合同的类型越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家收集的用工合同8篇，希望能够帮助到大家。

用工合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：_______________

　　为促进企业发展，保障员工权益，参照《中华人民共和国劳动法》之有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、根据甲方生产需要，乙方自愿报名，经面试合格者予以录用(试用期为7天)，试用期内如乙方不能满足甲方正常工作要求，甲方可随时结清工资给予辞退。

　　二、正常上班期间，按规定工资标准，每月结算一次，月底结工，次月10日前发放。

　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服、手套、口罩等)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规及操作规程。

　　1、按照考勤制度上下班，上班时间内服从甲方工作安排。

　　2、按照卫生管理规定，保证其工作岗位的清洁和所看管设备的卫生。

　　3、按照质量标准满足客户要求，保证产品质量。

　　4、按照操作规程认真工作，加强设备管理，充分发挥设备的能动性，完成厂部下达的生产任务。

　　5、视厂为家，做好安全保卫工作，敢于制止不良现象，杜绝监守自盗。

　　五、违反厂规厂纪者，甲方有权给予罚款、解除合同、辞退。乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，可提前5天通知甲方招人顶替，5日后有权解除合同离厂，否则扣发工资。工作期间注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的一切责任事故均自己负责，与甲方无关。

　　六、本合同一式三份，甲乙双方个持一份，存档一份。自甲乙双方签字或盖章后即生效，解除合同即终止。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日：

用工合同 篇2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本聘用协议（以下简称协议）,共同遵守。

　　第一条 因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南电脑工作，具体内容见岗位职责。

　　第二条 聘用时间：自20113年3月11日起至20xx年3月11日止。

　　第三条 聘用期间待遇

　　一、基本工资：每月800元。

　　二、根据掌握计算机熟练程度加薪。

　　第四条 甲方安排乙方工作时间为周一至周五早上9点至下午6点，（上班时间根据季节调整，到时另行通知）。每周休息日为2天，如有重要任务，需周六、周日加班，甲方会通知乙方，甲方会另行安排休息日。

　　第五条 安全责任：乙方在上下班的途中如出现安全事故与甲方无关，乙方自行负责。

　　如乙方在上班过程中请假外出办理私事，出现安全事故与甲方无关，乙方自行负责。

　　在上班过程中甲主要求乙方外出办事，出现安全事故，甲方将承担责任。

　　第六条 乙方请事假须经甲方同意。

　　第七条 工资发放时间：每月月底甲方支付乙方工资，但第一个月的工资将做保证金，待年底合同到期时一次性补发给乙方。

　　第八条 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　第九条 甲乙双方约定的其他事项：

　　第十条 本协议一式叁份，签字后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（签字）： 乙方（签字）:

　　年 月日

用工合同 篇3

　　甲方：————

　　乙方：————身份证号码 ：————

　　1 、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

　　2 、本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3 、工作任务:

　　3.1 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4 、劳动报酬：

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬。

　　5 劳动纪律：

　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　6 、协议的终止、变更、续签和解除:

　　6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

　　6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

　　6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

　　6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。

　　7 、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8 、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

　　9、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方: 乙方:

　　签订日期：年月 日 签订日期：年 月 日