卫生局年度应急救护培训工作计划范本

　　根据区政府办《XX区群众性应急救护培训工作实施方案》（夷政办发〔2012〕65号)和区群众性应急救护培训工作领导小组办公室《关于认真做好2015年应急救护培训工作的通知》（夷救护办发〔2015〕1号)精神，为完成区卫计系统应急救护培训工作，制定本工作计划。

一、培训计划

　　2015年，全区卫计系统计划完成7030人的应急救护培训任务，其中：完成系统内部职工救护员培训300名；协助乡镇、街道办事处完成辖区村（居）民救护员培训380名、群众性应急救护知识普及培训6350 名。各单位培训任务计划安排见附表。

二、工作要求

　　（一）高度重视，进一步加强对应急救护培训工作的领导。健全应急救护培训工作领导小组，落实专人负责此项工作，结合本单位实际，研究制定应急救护培训工作实施方案，于2015年4月16日前报送区群众性应急救护培训工作领导小组办公室。

　　（二）落实培训教材。（《救护员指南》黑白版）、教具（模拟人）和 操作训练所需物品（三角巾、绷带、一次性cpr通气面膜等）。

　　（三）注重培训质量。各单位要加强管理，精心组织，特别是救护员资格培训，要保证足够的学时和训后考核的落实。培训结束后，及时将培训实施情况上报区群众性应急救护培训工作领导小组办公室。区群众性应急救护培训工作领导小组办公室将采用问卷和实际操作等方式对培训效果进行考核评估。

　　各处室、单位：

　　根据市委组织部和市委干部教育领导小组办公室2015年全市干部教育培训工作要点，结合我局实际提出2015年干部教育培训工作要点。

一、指导思想：

　　全面落实思想建党要求，深入推进党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神的学习贯彻，认真落实市委、市政府关于加强干部教育培训工作的要求，突出抓好理想信念、党性教育、德行品行教育，认真做好干部调训和干部网络在线学习。继续落实“三统一推”培训模式，即：统筹培训计划、统筹培训资源、统筹培训实施，推行学分制管理办法。把干部学习培训情况与干部任用相结合、与处室单位年度考核成绩相结合，为我局的建设发展培养造就高素质的后勤保障队伍提供有力的组织和人才保证。