小学部政教的工作计划

　　工作思路：

　　发扬三年来积累并实践的可行经验，强化各项工作措施，弥补过程当中出现的缺憾，完善工作方法，全面提升工作实效。

　　指导思想：

　　进一步强化师德，更新观念，务本求实，分析研究学生心理特点，以师德提升生德。以丰富的德育活动为载体，以养成教育为出发点，以“学会做事”的“三十条”为具体内容，进一步完善常规管理，突出针对性、主动性，落实实效性，创造和谐、文明校园。

　　工作目标：

　　强化一种意识：以学生为主体。

　　提升一种水准：师德水平。

　　突出一种基础：学会做事的“三十条”。

　　常记一种思想：光荣教育。

　　达到一种目的：良好习惯的形成。

　　形成一种氛围：和谐文明校园。

　　工作措施：

　　一、师德建设强化一个“高”字，突出一个“爱”字，落实一个《细则》。

　　德高为师，教师的一言一行，一举一动，虽然微不足道，但都会潜移默化地影响着学生，乃至一生。爱是诠释师德最明显的文字。慈爱、严爱、深沉地爱护每一名学生是我校的根本宗旨，也是每一名教师必备的理念。新学年我们将继续落实《博奥学校教师职业道德规范细则》，要求我们遵守、对照、反思、提高。

　　二、文化建设强化一个“美”字，突出一个“润”字，落实三种文化的有机统一。

　　校园文化分为环境文化、制度文化、精神文化，教育的最高境界是文化的竞争。优美的环境、完善的制度以及和谐完美的精神文化，必将发挥各自的效用，使学生沉浸其中，慢慢受到文化的侵润。因此，我们要让每一处角落、每一块绿地、每一株小草、每一面墙壁、每一扇橱窗、展板，都承载着它的文化内涵。进一步完善和加强制度文化，抓好落实、检查、评估等环节，营造“健康、文明、和谐、向上”的校园。

　　三、班主任老师工作强化一个“心”字，突出一个“勤”字，落实四个机制。

　　继续加强班主任老师思想上的“五心”，突出行动上的“五勤”，这已经是我校建校三年来班主任老师工作的经验。在此基础上，学校继续落实和加强“班主任老师评估机制”、“班级评比机制”、“学生奖惩机制”、“德育研究机制”。

　　四、常规管理强化一个“细”字，突出一个“实”字，落实三全管理。

　　常规管理是使学生养成良好习惯的基础，使各项工作有条不紊进行的有力保证，必须求细求全，突出务实。每学期将第一周继续作为集中教育周，平时结合重点工作内容、活动，针对成绩与不足进行针性的教育。同时发挥少先队组织的先锋作用及积极因素，重点抓好养成教育。以“学会做事”的“三十条”为基本内容，并追踪关注学生在家和社会的言行及其他行为习惯，落实教育全面性、管理全程性、参与全员性。

　　五、德育活动强化一个“广”字，突出一个“育”字，落实“没有活动就没有教育”的理念。

　　开展广泛的德育活动，将使学生受到潜移默化地作用，没有活动就没有教育。学生在参与活动中受到熏陶、受到感染，达到育人无痕的效果。因此，新学年我们继续结合季节及学校实际广泛开展多种活动。如九月份的尊师教育，十月份的爱祖国教育，三月份的学雷锋活动，四月份的手拉手活动，六月份的我为少先队添光彩活动等。以及每学年固定的趣味运动会、田径运动会、歌咏比赛、歌手比赛、象棋比赛、读书演讲等，新学年我们还要增加篮球比赛、乒乓球比赛等。

　　六、安全工作强化一个“责”字，突出一个“常”字，落实三个到位。

　　安全工作责任重于泰山，是学校正常教育教学的重要保证，因此做好安全工作，我们责无旁贷。学校在新学年将继续和全体教师签订安全责任书，强化每一位教师的责任。突出安全教育的经常性，包括安全知识、安全提醒、安全宣传、主题班会等。并做好安全检查、排除安全隐患。继续做到安全工作三到位，即教师说到位、教师跟到位、全体师生做到位。

　　七、宿舍管理强化一个“共”字，突出一个“合”字，落实五项措施。

　　学校、班主任老师、科任教师、生活教师齐抓共管，相互合作，形成合力，是创设一个安静、舒适、和谐、干净的宿舍文化的重要基础。新学年，我们将继续落实以下五项措施：一是继续提高班主任老师对宿舍管理的责任心和力度。二是继续加强学生的自我管理能力。三是继续提高宿舍长的管理能力。四是继续加强生活教师的服务和管理水平。五是延续校领导夜间轮流值班和科任教师的午休值班制度

　　八、心理健康教育强化一个“思”字，突出一个“做”字，落实心理教育机制。

　　由于各种原因，学生的生活和学习总会出现这样或那样的不适应，心理问题出现了。这就要求我们全体教师要研究、思考学生心理问题出现的原因，拟定对策，及时进行心理辅导。学校少先队要统一安排此项工作，形成机制。

　　九、家校联系强化一个“多”字，突出一个“会”字，落实“十要十不”。

　　学生的教育和成长离不开家长的配合与支持，也离不开社会的关注，只有齐抓共管，形成合力，才能使学生健康快乐成长。因此，我们必须多和家长沟通，将孩子在学校的表现以及在家的情况，家长和老师都要做到心中有数，以便因材施教。并且教师必须会和家长沟通，除尊重家长认真听取家长的意见和建议以及谈话把握分寸外，要做到“十要十不”。

　　“十要”即：

　　1、经校医诊断后提出需到医院进一步检查、治疗的，要和家长联系；

　　2、学生带病离校回家两天的，要和家长联系；

　　3、各种活动因不慎导致受伤的，要和家长联系；

　　4、同学之间有意或无意造成伤害的，要和家长联系；

　　5、屡教不改带有社会恶习性质的，要和家长联系；

　　6、管理过程当中不接受老师批评，态度野蛮的，要和家长联系；

　　7、依据学校规定待罚款的，要和家长联系；

　　8、该返校未及时返校的，要和家长联系；

　　9、学习中落队严重的，要和家长联系；

　　10、情绪不稳定、变化极大的（反常现象）要和家长联系。

　　“十不”即：

　　1、学生在学校内发生违纪情况后，未调查清楚前不要通知家长来校；

　　2、没处理结果不要通知家长来校；

　　3、不按时午休、就寝不通知家长来校；

　　4、不服从老师管理不要通知家长来校；

　　5、同学之间不团结不要通知家长来校；

　　6、上课不注意听讲不要通知家长来校；

　　7、不按时认真完成作业不要通知家长来校；

　　8、学生表现异常不经调查不要通知家长来校；

　　9、因一些无关紧要的小事不要通知家长将孩子带回家；

　　10、家长休息时间不要轻易打扰（病、重大事件除外）。