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摘选高级设计师辞职报告示例

辞职报告 时间:2021-08-31 手机版

  篇一:企业高级设计师的辞职报告

  尊敬的领导:

  非常感激您近五年来的关爱与培养,使我从一个普通的初入社会的设计师,培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去,从公司组建,经历了诸多的困难,今天终于有所成绩,公司也逐渐步入正轨,这是众人所期望已久的,看到公司的今天我感到无比的欣慰。

  可是今天我不得不鼓起勇气,提交这份辞职申报,我想是时候该离开了,其实早在XX年就想过要离开,可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻,也是您事业的一个关键时刻,为了报答您对我的培养,我没有理由不留下来与您并肩作战。现在,我们终于看到了胜利的光芒,我想应该离开了,天下没有不散的宴席。

  每个人都在怀揣着自己的理想,在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了,十年的.梦想未能实现而深感不安,我坚信在不远的时候我会成为一个教育者,一个有思想的设计师,并且,我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。

  领导,除此之外还有一些其他的因素加快而坚定了我的离开。四年八个月的时间里,我把全数的精力放在了工作上,没有一点自己的空间,对家人,朋友和自己都无法交待,我需要时间去学习和生长,去陪我的家人,但我无法做到。其实,我喜欢忙碌的生活,充实并且让自己能够充满****。可是,我更喜欢去专注设计,让自己能够更有思想,但这一切做不到。每一天办公室,工地,会场,三点一线的工作方式,繁纯的琐事,无法让自己的大脑清醒,可以说洞口一个报有一生为设计而奋斗的人来讲,这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里,我得到了很多东西,比如经历,比如为人处事,比如金钱等,但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐,这是我无法接受的。

  再有,经过了几年的工作上的认识,对伦*集团有了更加深刻的认知,伦*是一个伟大而充满激情的企业,董事长有着超越常人的远见与把握全局的能

  力。但是,这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事,架构,以及行为方式,有的让人无法理解,也许,像我这样层面的人是没诱法理解的,毕竟我不是专业的管理者。但我想,洞口集团,洞口伦*大业,怎样把适宜的人放在适宜的位置上,这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱,把我从设计师提到设计部经理,再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外,我想说我并不合适这样的工作,这样只会使我更加地疲于奔命,而并不是发挥我应有的作用。

  最后,感谢您对我工作与生活上的帮助,给予我生长的环境,给予我发展的舞台,感谢对我的信任,同时也感谢所有伦*大业的同事们对我的帮助与肯定,希望伦*大业越来越好。我会在XX年的最后的四个月里,用一样的热情,用一样的投入,结束最后的工作,划一个完整的句号。

  申请人:xx

  篇二:设计师辞职报告

  从20xx年10月至今,进入公司工作两年多的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

  在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!

  由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差]的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。

  所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

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