一：招新目标：
为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入，有足够高素质的后备气力，能更有效地开展义教工作，培植和壮大义教的干事队伍，持续服务社会，服务学院。
二：招新工作小组：
领导老师：钟小立
负责人：义教队队长黄磊晶
三：招新细则：
（一） 招新对象：10届整个新生
（二） 招新请求：
1. 承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵循义教的各项规章制度。
2. 思想品质好，工作积极主动，耐心仔细，责任心强，肯吃苦耐劳。
3. 有必然的自我磨炼，自我管理意识，有组织能力。
4. 具有团队合作精力，能够积极主动向义教服务队靠拢。
5. 有良好的写作功底。
（三） 招新人数：18人（各部门6人）
（四） 招新情势：
在招新光阴内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后，进行面试，然落后行复试，合格后方可进入义教工作。个别才干优良者可不进入复试直接进入。
（五） 招新光阴及地点：9月11至13号，饭堂门口
（六） 招新负责人接洽电话
黄磊晶：
谢志杰：
四：招新流程
1.具体流程
（一）利用海报的情势奉告招新的信息。
（二）利用传单情势鼓吹招新信息，并且详细介绍义教服务队的职责，发放招新表。
2.请求
（一）海报内容新鲜，情势多样化。
（二）鼓吹海报贴在明显地点，布置人手在饭堂门口进行前期鼓吹。
（三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，分配任务，9：00到大一宿舍进行鼓吹，发放海报。
3.报名面试阶段
具体流程：
A. 报名部分 统计报名人数 短信通知新生面试光阴地点
B. 面试部分
（1） 光阴：9月15至19号
（2） 面试内容：
a. 简略自我介绍（不超过两分钟）。
b. 应聘者回覆评委的问题（问题可以考虑新鲜，思维角度机动，事先筹办一些惯例问题备案）
c. 对应聘者某些方面能力有特别请求的部门，可以进行现场测试。
d. 面试具体问题根据各部门特性，自行布置，情势不限。
e. 个部门面试人员严峻遵守光阴布置进行面试，对每个应聘者一视同仁，公道公道，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，仔细、耐心。
3）审核断定人员名单：
a.各部门相干人员，根据面试效果以及招收人数等信息和请求，初步断定各部门人选名单，并上报青协总队。
b.总队审核复查后签字批准上报名单，并进行登记汇总。
c.颁布录取名单，并短信通知录取者，发放工作证。
4）运动预算：略。
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