志愿者招募策划书

志愿者招募策划书

　　志愿者是我们俗称的义工，他们没有工资靠的自己无私奉献的精神为人民服务。下面是小编带来的是志愿者招募策划书，希望对您有帮助。

　　志愿者招募策划书1

　　一、活动背景：

　　我们都知道我国西部是一个较为落后的地区，这不仅仅是经济上落后，而且教育上也是相当的落后。西部的孩子们，除了课堂上的知识外，对外界一无所知，而他们的暑假，除了劳动什么也没有。作为二十一世纪的大学生的我们，应该担当起为西部的发展而奉献自己的一份力量的责任。而南昌大学西部之窗协会的暑假西部支教活动为我们提供了这样的一个平台。赶赴西部支教是一种发扬奉献爱心的精神，也符合了我校“格物致新，厚德泽人”的育人精神，更是西协“了解西部、走进西部、服务西部”的宗旨，同时也是贯彻落实团中央、全国学联有关开展大学生“三下乡”暑期社会实践的批示精神，落实和执行共青团江西省委和南昌大学团委有关20XX年大学生暑期社会实践活动的文件精神。暑假，让我们给西部的孩子们带去一个不一样的假期吧！

　　二、活动目的：

　　1、招募爱心志愿者赶往洒志乡中心小学进行义务支教活动，为西部的崛起添砖加瓦，给西部贫困地区的孩子们提供学习的机会，发扬奉献爱心、传递爱心的精神，给孩子们一个精彩的假期。

　　2.扩大西部民情之窗协会的影响力，增强协会长期举办暑期支教活动的能力，还能够锻炼20XX级的新生；

　　3.为洒志乡中心小学的师生们争取更多的关注与支持。

　　4、志愿者在实践里尽自己的能力以一名老师的身份，主要帮助辅导当地小学生，以自身的经历来教育服务他们，开阔孩子们的视野，培养他们热爱学习，勤于思考的习惯。弘扬志愿者精神，同时也使志愿者自己得到锻炼。

　　三、活动主题：西部民情之窗协会爱心志愿者招募活动

　　“到西部支教去-----给孩子们一片蓝天”

　　四、活动时间：待定

　　五、活动地点：待定

　　六、主办单位：南昌大学西部民情之窗协会

　　七、招募对象：南昌大学全体在校学生

　　八、招募方式：以个人的名义报名

　　九、计划招募人数：十八人

　　十、招募流程：报名、笔试、面试、第二轮面试。

　　十一、报名要求：

　　1、有爱心、工作负责任、态度认真。

　　2、性格开朗，有耐心，善于与学生相处、沟通。

　　3、知识面广，有较好的表达能力和应变能力。

　　4．遵纪守法、服从分配。

　　5．具有奉献精神，能吃苦耐劳，自愿加入志愿者组织。

　　十二、活动准备

　　（一）宣传

　　1．海报：制作宣传海报在主教楼、外经楼等张贴。

　　2．传单：在各要道张贴招募告示、通知，在主要路口发放传单。

　　3．条幅：在校园内的主干道侧悬挂宣传条幅。

　　4、利用QQ、微博等网络工具进行宣传。

　　（二）工作人员培训

　　对参加招募活动的工作人员进行岗前培训。在部长之中开展志愿者招募动员大会，研究志愿者选拔政策，在各部门内开展招募志愿者动员大会，分工明确，做到人人参与。从多方面、多层次、多角度进行宣传。例如和你身边优秀的同学讲解志愿者事迹、支教的意义等。

　　（三）部门工作摘要

　　策划部：负责整个活动的具体策划撰写。活动中协助其他部门做好工作。

　　宣传部：主要是利用传单、海报、横幅等为宣传要素，在校园内部做好全面宣传工作。根据学校的地理位置、人流量合理设置宣传内容。

　　外联部：以此为契机，做好外联拉赞助等工作，并力争建立长期合作，为整个支教活动做好资金上的准备。

　　公益事业部：在各项工作开展之前做好各项准备，如宣传用材、办公用品、报名表格等。并负责通知报名人员面试时间及面试地点。

　　组织部：负责批场地的工作（包括所有报名地点），提前借好桌凳椅子，一个教室（面试使用）

　　社会实践部：合理安排好各部门有序的设点招募，准点上岗，不迟到、不早退。检查并监督各部门招募志愿者工作，不得虚假、夸大志愿者其职能或者肆意宣传。确保工作人员文明招募、礼貌接待。

　　民族文化部：结合学校要求和实际现状合理安排招募、选拔、筛选工作的流程和时间安排。整理报名表，统计报名人数，安排面试顺序，撰写面试评分表，制定选拔的具体细则。

　　正副会长：负责整体规划，任务安排，监督和指导各部门工作。确定志愿者选拔面试人员。

　　十三、活动流程

　　（一）报名流程：安排两天时间进行

　　7:00—7:30   工作人员到达现场，选择地点，摆放桌椅，张贴海报与横幅，现场宣传。

　　7:30—18:30  现场报名时间

　　（1）由2人负责报名事务，分成2组填报名表（具体招募人员安排待定）。

　　(2)2人在现场进行宣传，发放传单。

　　（3）时间过长，中间可换班。

　　18:30       整理现场

　　以上具体时间可根据报名人数的多少来增减，将名单交由民族文化部的同学整理并排出面试顺序。

　　（二）选拔流程

　　1、笔试环节

　　（1）、填写一份简历。

　　（2）、根据自己想教的课程写一个整体性、框架性的教学安排。

　　2、面试环节

　　(1)．自我介绍。（姓名、籍贯、班级、特长、在校的职务、曾受过的表彰或荣誉等）

　　(2)．自我展示。

　　(3)．考官提问。

　　根据笔试面试的结果、报名者的个人信息、特长，结合众考官的意见综合择优录取。对在报名表中有特长者优先录取，如书法、手工制作、电脑应用、唱歌、跳舞等。

　　3、人员安排

　　候场区安排4人维护秩序和场外其他事项通知，考场内评委3-5人，考官2人（一人提问，一人鉴定记录，登记评委意见），其他人员2人（根据考场需要安排其工作）。

　　4、考官提问（供选）

　　（1）您以前参加过什么志愿服务活动么？有的话，谈谈你的感受。

　　（2）您参加志愿服务活动或想支教，是出于什么考虑呢？

　　（3）作为支教志愿者，你能给孩子们带去什么东西？

　　（4）谈谈你对西部的了解？

　　（5）在志愿支教活动中，需要我们的志愿者无私的付出，没有任何的回报，您怎么看待这个问题呢？

　　（6）如果在你上课的时候，有个孩子在捣乱，你会怎么做？

　　十四、注意事项

　　1．仪容整洁，精神饱满。

　　2．要积极主动、热情周到、用语文明、举止得体，注意礼仪和纪律。要模范遵守社会公德，自觉维护周边的环境卫生，确保良好的服务形象和水平。

　　3．微笑服务，不卑不亢。要热情服务、面对提问，要实事求是回答，展示良好形象；面对突发事件，要沉着冷静，不卑不亢，妥善处理。

　　4．团队协作，有条不紊。要积极沟通协调，注意团队协作，服从统一安排，加强团队凝聚力和战斗力。

　　5．工作人员要认真负责，不随意缺勤，不早退，有事离开事先说明。

　　6．工作期间保持手机畅通，不相关电话不长时间接听。

　　7．工作交接要井然有序，确保物资信息完好、完整，不缺省、不遗漏。