过磅规章制度样本

过磅规章制度样本

篇一：过磅管理制度

　　材料管理制度

　　1、严格按照公司的各项规章制度进行过磅；

　　2、每次过磅必须保证项目部人员两人或两人以上在场；

　　3、车辆上下磅过程中不允许称重操作，避免车辆不完全上磅就进行称重 ；

　　4、当磅表为负值的状态下不允许过磅．避免人为减少磅的基数（正常应当是空磅为“0”）；

　　5、当磅称重显示器数据平稳后再进行读数、保存，记录；

　　6、认真核对各种原料供货单位的发货票，所有数据必须保证其准确性，并保存保留发货票复印件；

　　7、闲杂人员不准翻阅原始数据和过磅台帐 ；

　　8、爱护保养设备和仪器仪表保证设备的正常使用。加强磅秤的卫生管理工作，发现设备出现异常情况及时汇报，请相关部门处理，过磅员不得擅自处理；

　　9、磅单数据与台帐相符，不得涂改、漏页，保管好磅单票据及发货票复印件。归纳整理好各单位货运量，按时上报；

　　10、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。严把计量关，做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏。计量的帐、卡、表要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，如有不实，追究相关岗位人员责任；

　　11、严格检查过磅车速、防止急刹车造成传感器损坏；

　　12、待车辆发动机熄火，驾驶员离开磅秤后方可进行计量操作；

　　13、车辆过磅必须清点车内人数，检查是否夹带与本货物无关的货物，检查车辆是否按规定停放合理位置，避免计量不准，造成失误；

　　14、热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位，维护公司利益。过磅员工作态度必须端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假，徇私舞弊，篡改数据，不向被称重单位吃、拿、卡、要。如有损害公司利益的行为，一经发现按公司有关规定处理 ；

　　15、认真学习业务知识，提高岗位技能。严格要求自己，不谋私利、廉洁奉献，做好本职工作；

　　16、日常过磅时，应坚守岗位，认真计量，计量结果及时上报。过磅员不得中途串岗、溜岗以及做与工作无关的'事，如有发现按公司有关规定执行；

　　17、保持地磅台面干净整洁，保证设备运行的准确性。

篇二：过磅房规章制度

　　过磅房规章制度

　　为规范磅房管理，增强员工爱岗敬业精神，提高本部门员工整体业务素质，特制定本制度：

　　一、所属管理部门

　　磅房管理工作归公司厂长，总经理负责；

　　二、行为规范

　　1.爱岗敬业，文明礼貌，耐心解答客户询问；

　　2.上班期间，服装整洁，行为得体；不迟到、不早退、不脱岗、不旷工；

　　3.与客户友好相处，对过磅要求配合的客户要耐心说服，如说服无效 必须上报主管部门处理，不得与客户吵架；

　　4.认真做好过磅工作，不得以任何理由接受客户的任何馈赠，更不得伙同司机或其他人员作弊，一经发现立即开除，给公司造成经济损失者交司法机关处理；

　　5.严禁闲杂人员进入过磅室内；特殊情况需要监磅时，通知监磅人员于窗口外监磅，过磅后票据要监磅员签字之后才能登记入库或出库，否则无效。

　　7.工作期间发生异常情况若不能自行处理，要及时向主管部门反映，不得以任何理由推脱； 请假要直接向总经理报批请假，未经批准擅自离开岗位者按旷工处理。

　　三、过磅员岗位职责

　　负责对进出厂区的所有物资进行过磅，确保所有进出厂物资过磅资料的完整准确；

　　负责对进出厂物资实物与清单内容的复核，与收，发货员核对车数，发货品种，过磅后按规定合理增减库存；

　　负责每日的过磅数据，整理分类，次日与财务室会计核对；

　　负责每日对过磅物资进行分类登记入账；

　　负责收集，整理，保存司机交回票据；

　　认真履行本岗位职责，部门或公司要求的各项工作必须积极配合。

　　五、磅秤管理规定

　　1.每日上班前，检查磅秤是否正常，如不正常，应及时通知厂长予以维修；

　　2.物资过磅时，对进厂物资始发数与过磅数对比；按公司规定对误差予以处理，若误差过大时，要及时与公司领导反应。

　　3.过磅前注意车上是否有乘客，如有，应要求其下车再予以过磅。

　　4.过磅时发现车辆物资含水分较大或有放车厢水时应及时通知收货人员予以处理。

　　5.车辆卸货后除皮结算应按公司规定的实际运费予以结清，不得多结运费，也不能违反公司规定克扣司机运费。

　　六、卫生管理

　　1.认真打扫管辖区域的卫生；

　　2时刻保持室内卫生干净整洁；

　　3.室内外物品摆放整齐，垃圾定时清理。

　　七 处罚措施

　　1.上班期间未经总经理批准而迟到、早退、脱岗者予以罚款，上班期间打牌者予以罚款，第一次20元，第二次40元，以此类推。

　　2.上班期间必须认真做好入库出库登记工作，如果未按照公司规定登记的，予以罚款，按100元类推，情节严重，给公司造成巨大损失的予以开除。

篇三：车辆过磅规章制度

　　公司物资过磅管理规定

　　公司所有物资过磅由生产技术部物流组承担，为了能更好地管理监督进出物资过磅行为，特制定本规定。

　　一、过磅程序

　　1、生产技术部必须指定物流组相对固定人员负责过磅工作，过磅物资的业务涉及部门负责监磅工作，生产车间现场管理员负责现场监装。各类过磅物资过磅后，磅单必须有过磅员、监磅员、监装三者共同签字，否则业务部门不予认可，若出现后果，相关责任自负。

　　2、营销供应部销售询价后，需要过磅、监装的，开具《过磅物资验收单》（营销供应部制）给生产车间，车间现场管理员与营销部人员现场对接装运物资的要求，现场管理员负责监装，并在“监装人”一栏签字确认后交司机。

　　3、过磅员凭司机有效的《过磅物资验收单》办理过磅手续，否则不予过磅。业务涉及部门必须在空车、实车过磅时，作为监磅员与过磅员在场共同过磅，并分别在《过磅单》上“监磅员”、“过磅员”一栏签字确认后将磅单交司机。

　　4、营销供应部凭司机递交的两份有效《过磅物资验收单》、《过磅单》，经财务确认款项后，按照公司<物资出门管理规定>方可开具出门证。保安员根据营销供应部开具的出门证予以核对后放行。

　　5、车辆及物资过磅前，过磅员、监磅员必须清出车内人员，检查是否夹带与本物资无关的货物，检查车辆是否按规定停放合理位置，避免计量不准，造成失误。

　　6、过磅员在称重显示器数据平稳后再进行读数、保存，记录；磅表为负值的状态下不允许过磅．避免人为减少磅的基数（正常应当是空磅为0）。

　　7、过磅员待车辆发动机熄火，驾驶员离开磅秤后方可进行计量操作。要严格检查过磅车速、防止急刹车造成传感器损坏；监督所有过磅车辆必须减速稳行上磅，停在指定界线，以磅中心为准；

　　8、过磅员在车辆上下磅过程中不允许称重操作，避免车辆不完全上磅就进行称重。

　　9、严禁前一辆车未下磅，后一车就上磅或压磅，对于此类车辆拒绝过磅。车辆过磅后，请迅速让磅，不得影响其它车辆过磅。

　　10、废钢废渣车辆、边丝车辆、钢卷钢坯车辆等过磅称重时，严禁弄虚作假；如：故意留有人员在车内、私藏压车物品、过磅后丢弃压磅物品、水箱装满水过磅后放掉等。不得携带任何厂内物品；不得在驾驶室内、车厢内等藏废钢、废铁等；

　　11、过磅员、监磅员、门岗保安要坚持原则、坚守岗位，坚决消缺堵漏。工作态度必须端正，细心负责，维护公司利益。严禁与车辆驾驶员、车辆所属公司内外勾结，弄虚作假，徇私舞弊，不向被称重单位吃、拿、卡、要。

　　12、过磅员或监磅员、监装员对于不服从管理、无理取闹进行扰乱公司正常生产经营秩序的车辆人员，报公司综合管理部处理，或取消装运资格。

　　13、过磅员要熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。严把计量关，做到手勤、眼勤，生产技术部要对电子磅等计量设备定期进行检测、维护。

　　14、填写计量的单据要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，不得篡改数据。记录与台帐相符，不得涂改、漏页，保管好磅单、出门、货单等单据；过磅员、监磅员、监装员必须在过磅单上签字，否则视为无效磅单。

　　15、保证设备运行的准确性，发现设备出现异常情况及时汇报，报生产技术部处理，过磅员不得擅自处理。

　　16、过磅员负责保持过磅房地磅台面、磅房内部卫生，干净整洁，闲杂人员不准翻阅原始数据和过磅台帐，磅房无人时，必须处于关闭上锁状态。

　　二、违规处罚

　　1、司磅员、监磅员要严格履行岗位职责，如实填写过磅、监磅记录 ，每漏填或错填一项，扣款15元，各月过磅单据或报表未及时上报扣30元。弄虚做假一经发现，当事人将承担对公司所造成损失的赔偿，同时公司将做出罚款、解除劳动合同的处理决定。

　　2、监磅员要认真与磅单进行核对，监磅签字，发现错误未及时更正，每发现一项扣款15元;未与磅单进行及时核对，发现一次扣款60元。司磅员、监磅员因个人原因造成日后原始记录查证困难的，公司将予以500—1000元罚款，同时调离原工作岗位，情节严重的，将解除劳动合同。

　　3、现场原料、废料、产品场地要堆放合理、有序，如影响车辆行驶及卸货，扣现场管理员30元，摆放散乱，不易现场装车扣款30元。如出现因管理

　　不善造成运营成本上升的，公司将予以500—1000元罚款，同时调离原工作岗位。

　　4、司磅员、监磅员、现场管理员工作要认真负责，不得故意刁难运输车辆，一经发现，扣罚当事人款150元。

　　5、要确保过磅工作程序的畅通，如出现职责不明，互相扯皮、推诿，造成工作局面的混乱，视情节轻重罚失职部门款500元—2000元，同时追究部门领导的责任。

　　6、因计量设备、检测维护不到位，计量不准确，给公司造成一定损失的，罚责任部门款1000—2000元，并追究部门领导责任。

　　7、所有过磅车辆要严格履行磅房有关规定，不得扰乱过磅、计量工作秩序，否则将承担警告、罚款直至取消运输资格的处罚。如出现以投奸取巧等手段套取费用或造成公司物资损失的，公司将对当事人根据赔偿损失进行罚款和永辞退的处罚决定，情节严重的将依法移交公安机关予以办理。