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员工个人安全承诺书

实用文 时间:2021-08-31 手机版

关于员工个人安全承诺书三篇

  无论在学习、工作或是生活中,许多人都写过书信吧,书信是一种应用文体,是人们普遍使用的一种交际工具。写信的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编整理的员工个人安全承诺书3篇,希望对大家有所帮助。

员工个人安全承诺书 篇1

  员工在外住宿期间的人身安全和财产安全,事关公司和员工自身的安全与稳定。为有效防范安全事故的发生,保证在住宿期间的安全,作为公司的一份子,我承诺做到以下几点:

  一、上班期间严格遵守公司各项管理制度及安全生产操作规程。

  二、在外住宿期间,严格遵守中华人民共和国的法律、法规,不做任何违法的事。

  三、严格遵守公司关于住宿安全方面的规定,高度重视自身安全,坚决杜绝各种存在安全隐患的行为。若发现任何安全隐患,及时向公司人事部门报告。任何因违反安全规定而造成的不良后果,由本人承担全部责任。

  四、在外住宿期间,做到:注意自己的人身和财产安全,防止不法侵害,不违规用电、用水。

  五、为减少和杜绝火灾隐患,承诺在外住宿不乱拉乱接电线、不使用明火灯具(如蜡烛等)。不躺床上抽烟、不乱扔烟头;不在住宿区内焚烧杂物等。

  六、在外住宿的用电开关、电灯或风扇出现故障时,应及时通知公司人事部联络人员维修,严禁私自维修。

  七、根据中华人民共和国合法公民相关条约的要求:不参与、酗酒,不滋事,不打架斗殴。

  八、在外住宿员工有带孩子住宿的,确保自己孩子的社会行为、道德规范,对孩子有生活安全各方面教育义务,如有劣迹和违法行为,一切后果由本人承担。

  九、严格要求自己,带头做一个有素质、有文化、有纪律、有道德的合法公民。

  十、如因违反上述规定而造成的一切有关人身和财产安全的事故,由本人承担全部责任。本《员工住宿安全承诺书》于本人在公司住宿期间有效,共一式两份,由员工、公司各持一份。

  承诺人:

  签订日期: 年 月 日

员工个人安全承诺书 篇2

  公司员工在办公、作业场所和工作岗位中存在的'危险因素包括用电安全、交通安全及消防安全。按照《安全生产法》等法律法规的有关要求,现将防范措施、事故应急措施及应注意的事项告知如下:

  1、进入办公室、楼梯、走廊楼梯、厕所等场所时,应注意防滑、防摔;乘坐电梯时遵章、有序;遇电器故障及时报修;了解大楼、办公场所应急疏散方案及熟悉疏散通道;了解安全生产、火灾及突发事件应急预案;掌握消防“三懂三会”“消防安全常识二十条” 等安全知识;遵守各项交通法规,安全行车,安全出行。

  2、自觉接受企业职业安全健康培训教育,增强红线意识,努力学习掌握安全生产法律、法规和各项规章制度以及操作规程,提高自身安全防范意识和能力,当发现直接危及人身安全的紧急情况时,可停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离办公、作业场所。

  3、在工作中应遵守公司各项规章制度,严格执行操作规程,认真履行岗位职责。严格按规定正确佩带和使用劳动保护用品;保证人员及本岗位工作场所和各项设备的安全;不在办公场所存放现金及贵重物品;不私接电源及安装电源插座;不违规使用电器设备;不使用自己不懂的通信和机械设备;不酒后或疲劳驾车;不在禁烟区域吸烟。外出查勘、作业时遵守相关制度,做好自我保护。不违章指挥、不违章作业、不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害,保护他人不被伤害。

  4、自觉接受、服从企业领导和安全管理人员的检查与管理,尊重安全检查人员的意见并加以整改。

  我已收到公司的安全告知书,知晓了岗位的安全风险,并承诺愿意履行安全告知中提出的安全生产职责,如违反愿意承担相应的责任。

  XXXXXXX有限公司 员工 (签名):XXXX

  日期: 20xx年XX月XX日 日期:20xx年XX月XX日

员工个人安全承诺书 篇3

  甲方:安徽省XX有限公司

  乙方:

  安徽省XX有限公司(以下简称甲方)为规范员工(以下简称乙方)住宿管理,提高服务质量,为员工的住宿、生活创造一个安全、卫生、舒适的文明住宿环境。乙方已理解并愿意严格遵守下列关于员工住宿条例,签订本合同。

  第一条、凡需住宿的员工,均应提出书面或口头申请,由主管部门审批,批准后签订员工住宿合同,方可住宿。

  第二条、住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理,做到文明住宿,保持宿舍整洁。

  第三条、合同有效期间,不可擅自让他人留宿。

  第四条、注意宿舍安全,防火、防盗,宿舍一律不能使用大功率电器,如电热器、电炉、电饭锅等,保证用电安全员工住宿安全协议书员工住宿安全协议书。

  第五条、爱护宿舍内的公物,不擅自移动,拆卸,如有损坏公物应照价赔偿,若无责任承担者,则由该宿舍的人员共同承担。

  第六条、夜间公司宿舍22:00关大门和自行熄灯,员工必须每晚22:00前回宿舍休息。

  第七条、乙方必须服从甲方的管理,不得妨碍宿舍管理人员履行职责,严禁刁蛮、侮辱、谩骂或殴打管理人员。

  第八条、非甲方管理不当出现的事故,甲方有义务协助处理,但不承担连带责任,乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故,由乙方本人负责员工住宿安全。

  第九条、如因乙方多次违纪违规,甲方有权取消乙方的住宿资格。

  第十条、乙方如违反以上规定,将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者,其一切后果由乙方负责

  第十一条、合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日员工住宿安全协议书作文

  甲方:乙方:

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