工作协议书模板集合八篇
在当下社会,越来越多地方需要用到协议书,签订协议书后则有法可依,有据可寻。协议书到底怎么写才合适呢?下面是小编帮大家整理的工作协议书8篇,希望能够帮助到大家。
工作协议书 篇1
根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定,为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益,并针对其岗位特性进行工作移交或岗位工具申领,目的是让乙方能迅速投入工作中去,经甲、乙双方协商一致,就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作交接事宜达成协议如下:
1. 针对该岗位特点,甲方特向乙方提交如下资料或工具(见附件清单)。
2. 甲方应保障移交给乙方的资料或工具完整且无损毁,同时告之乙方其使用方法或操作说明。
3. 乙方应妥善保管甲方移交的资料或工具,如为易损工具、按公司规定以旧换新;如有价资料或工具,将按其有价金额进行赔偿)。
4. 乙方在离职时办理工作移交是法定义务。乙方在与甲方发生纠纷或在解除劳动合同时,拒绝与甲方办理移交工作、拒不交还甲方财物,甚至以藏匿财务印章等手段要挟甲方支付其经济补偿金的作法,是严重的违法行为。
5. 甲方向乙方支付离职工资的时间,是办结工作交接后的第二个月。如乙方拒不依法进行工作交接,甲方有权以此为由拒不支付任何乙方离职工资。如乙方事后及时补办了工作移交,该离职工作将在办理完工作交接手续之日起至第二个自然月发薪日支付乙方离职工资。
6. 本协议作为甲乙双方签订的劳动/劳务合同的补充协议,与劳务/劳动合同具有同等法律效力。
7. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
8. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。
甲方(签章): 乙方(签章): 法定代理人(或委托代理人):
年 月 日
工作协议书 篇2
甲方:
乙方: (身份证号:) 为确保甲、乙双方权益和义务,经双方协商,达成如下一致协议:
一、经甲、乙双方同意,自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项,要及时办理好移交手续,在乙方责任范围内且不能移交的事项,乙方必须处理妥当,不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠,要全部清理干净,不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合,及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件,由甲方归还给乙方,如有遗失证件,属甲方责任的,由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书,如乙方找到了新聘用单位,甲方可以要求补偿相关费用,具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后,甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面,不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后,乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜,甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式贰份,甲、乙双方各执壹份,本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方(公章)乙方签字:
法人代表签字或盖章:
年月日
工作协议书 篇3
甲方:****
乙方:
经由甲乙双方协商一致,在平等自愿、互利互惠的基础上,就甲方委托乙方寻找勤工助学工作岗位事宜,达成如下协议:
第一条:本协议为甲、乙双方共同商定之条文,自协议签订起,所有操作程序及将来可能涉及之争端,都必须严格按照本协议遵照执行。
第二条:受甲方委托,乙方介绍甲方到 公司
做 工作,日(月)薪 元,工作时间共 天。乙方收取甲方支付委托费 元,并由乙方开具收据给甲方。
第三条:乙方定于 年 月 日 时 分甲方到 集合进行面试,如面试未通过或甲方发现公司介绍的情况与乙方介绍的情况有不可接受的出入而拒签,则乙方必须在 年 月 日 时 分―― 时 分期间持乙方开具的收据及本人有效证件并必须由本人到公司退返所缴纳委托费的全额,乙方不可用任何其它理由拒付或截留部分费用,必须全额退还给甲方。如甲方本人不能提供有效证件或到公司的时间超过约定时间,则乙方有权拒付任何费用。
第四条:面试通过后,在甲方与录用单位商定的工作期限内,如由于甲方个人原因没能完成该工作周期,则乙方收取甲方的委托费不与退还;如因录用单位原因产生工作周期的变更致使该工作周期未满,则乙方应在工作周期中断的第二日到公司说明情况,经公司调查情况属实后,将所缴纳的委托费按未完周期天数占整个周期总天数的比例退还给甲方,如甲方弄虚作假,则乙方拒付任何费用并取消其会员资格,不再为其提供任何的工作信息。
第五条:经乙方推荐甲方被录用后,甲方应严格遵守录用单位的各项规章制度。能够完成整个工作周期且业绩出色者,将优先在乙方处获得其它信息;如甲方不能完成工作周期或经录用单位反映较差或违犯录用单位相关规定从而给乙方声誉造成不良影响者,乙方将减少对甲方的信息提供量直至取消其会员资格。
第六条:甲乙双方应本着负责和诚信的态度完成此次合作,未尽事宜,双方应本着友好协商的原则进行处理。
甲方本人签字:
联系电话:
证件名称:
证件号码:
乙方:
经办人签名:
公司盖章:
工作协议书 篇4
甲方:**小学
乙方:
为了强化学校管理,保证后勤保障,甲方聘任 为食堂工作人员,为保证双方权益,订立协议如下:
一、受聘人员聘期为一年。从 年2月—— 年2月。每月 元,每年享受11个月工资。
二、工作期间乙方不得无故缺席迟到,遇到特殊情况,须履行请假手续,并自己安排好顶班人员。确保食堂工作有条不紊。
三、如遇特殊情况需变更工作,应在30日内告知对方。聘期内乙方不得提增加工资的要求。
四、食堂工作人员须持卫生许可证上岗,保持个人卫生着装整洁,保证食堂区域内卫生达标。杜绝脏、乱、差的现象。
五、严把食物进货关,“三无”及霉变食品一律不得进入食堂。
六、食堂工作人员享受实物福利待遇。
七、工作人员分工不分家,勤俭节约,团结协作、全心全意为师生服务。
本协议一式两份,双方各执一份,至签字之日起生效。
****小学:
乙 方:
年 月 日
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