部长竞选稿

部长竞选稿汇编5篇

　　在社会一步步向前发展的今天，我们需要用到竞选稿的情形越来越多，竞选稿一般由标题、称呼和正文三部分构成。怎么写竞选稿才能避免踩雷呢？以下是小编为大家收集的部长竞选稿5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

部长竞选稿 篇1

尊敬的老师同学大家好：

　　很荣幸今天有机会站在这个讲台上演讲来竞选学习部部长一职，先自我介绍一下我叫***来自生物制药一班，曾担任学习部副部，由于我从刚入学就应聘学习部，在学习部里从干事做到委员做到副部，是我经过一步步努力争取来的，那么今天我站在这里也是争取自己向更高一步发展，在学习部的一年来应该说我学到了很多也得到很多锻炼。在各种活动的参与和组织中我学到了如何更好的去交流。也知道团结的力量。当然在这期间我也发现了学习部的一些不足。例如说部员工作的不积极。

　　提到学习部，我想先向大家介绍一下这个小组织。学习部一直下来担负着统管全系所有同学的学习和考勤工作。每个人手中拿到的准考证都经过我们学习部之手，它起着联系老师和全系同学的纽带作用。负责工作主要与大家学习息息相关。如果我有幸当上学习部部长我会以更加饱满的热情，更加积极的态度带领学习部服务全系，当然我自己也会以优异的成绩给大家做出榜样，并且积极改善学习部。弥补不足。带领全部为大家营造良好的学习氛围。让学习部成为同学们心中的焦点。我的口号是时刻相信自己，偶尔还要自恋一下。也请大家也相信我，投我一票。谢谢。

部长竞选稿 篇2

　　各位朋友：

　　大家晚上好！当我平静的站在这挑战与机遇并存的讲台时，内心不仅充满了舍我其谁的信心，同时也做好了勇于拼搏，敢于挑重担的准备。今天，我是以一个演讲爱好者的身份来到这里，希望能成为一名校辨协演讲部部长。

　　现为校辩协演讲部的一名干事。我热爱交流演讲，适逢这次难得的机会，我本着锻炼提高的目的，走上讲台，展示自我。在进入校辩协近两个学期的时间里，经历了演讲比赛，成才之路辩论赛，做过小主持人，礼仪，亲身参与了演讲比赛和辩论赛的全过程，在这个过程中，我体会到了一个比赛从策划到组织到成功举办的各种努力与困难，收获自然也不少，这是我自身的能力得到很大的提升，所以 ，我有充足的信心和能力胜任我所热爱的事物。

　　我进入大学以来担任演讲部干事，对校辩协演讲部的具体工作还是比较了解的，在组织方面可以发挥自己的特长，调动同学们参加活动的积极性。在社会交往方面可以运用自己广泛的社交圈和很好的人际关系尽自己最大限度的收集信息以便工作，另外在广播站的经历让我自身也成长了不少，我想我所学到的同样适用与我们演讲部。在我在工作的时候还积累了一定的工作经验和办事能力，我认为这个是很重要的。

　　另外，我想说，关于校辩协演讲部还有许多要改进的地方，比如组织活动时分工不够细致，这样工作做起来有些干事不够积极，应给每个干事适当的任务，人尽其力，这样可以提高效率，增强干事积极性。对于开会制度， 也应作出一些规定，在开会时，不只是部长布置工作，还应让干事参与其中，还要重视对工作的总结和纠错，这样可以事半功倍。如果我当上了演讲不部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中，虚心地向别人学习;做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

　　这就是我简单而真挚的演讲。

　　我爱演讲，我爱校辩协，我爱演讲部。我是王荔，请我亲爱的朋友—你们，支持我，投我一票，给我一个机会。谢谢你们。

部长竞选稿 篇3

　　大家好！

　　我是××。非常高兴，能有这样一个机会站到这里，去争取自己所喜欢做的.事情。而且我相信：就业部，有我更精彩。

　　我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下几个优势：

一、丰富的学生工作经历：

　　大学四年，我一直在做学生工作。担任过不同的职务，也成功举办了许多活动，如：第16届校级辩论赛，我院XX“仲夏夜之梦”毕业晚会等。尽管工作有时比较繁琐，有时也很忙碌，但是我把它当作一种学习，一种锻炼，一种感恩，一种回报时。

　　重要的是，从这些工作中，我学会了怎样为人处世，怎样解决一些矛盾，怎样协调好部门之间，成员之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾等等。我相信，这在我以后的工作中将会发挥很大的作用。

二、个人性格

　　就我个人性格而言，我虽然是个女孩子，但是我有和男孩子一样的雄心，我相信“天道酬勤”、“事在人为”。只要可以达到自己的目标，哪怕再苦再累也值得。或许我没有那么大的才能，但是我有热心、责任心和进取心，我崇尚脚踏实地，我喜欢从一点一滴做起。以自身的行为带动人，以共同的目标团结人，以有效的管理鼓励人。

三、个人就业

　　同时，我是积极于找工作的，大家可能想象不到我对一份好工作的渴望，以及这给我带来的压力。在我院举行的模拟面试中，我特别高兴拿到了“职场之星”。但是我仍然一直摸索着自己适合什么样的工作，为找到一份理想的工作我该做什么，学什么。从这个角度来说，我更了解就业同学的心思与想法，以此做出来的活动，我想会更贴切同学的需要。我也很乐意把自己所了解到就业信息，所积累的就业技能跟大家分享。这份激情绝不会减弱，只会越来越强烈。

　　四、就业部工作的经历

　　最后，在就业部工作半年，对就业部也有一定的了解。

　　这是上学期我所做的工作如下：

　　10月上旬，就业指导讲座，负责宣传，如宣传稿的撰写等。

　　11月上旬，研究生就业指导月之就业心理讲座，和丁忆涵等三人，负责整个活动，主要负责宣传，海报制作和宣传稿及新闻稿的撰写与发布。

　　11月中旬，研究生就业指导月之职场励志电影茶话会，协助徐鼎，完成策划宣传等。

　　担当校研究生篮球赛裁判。

　　11月下旬，研究生就业指导月之模拟面试，积极参与。

　　12月中旬，研究生组织管理经验交流会，负责策划，宣传，组织整个过程。

　　我们小组四人初步完成下学期hr讲座的准备工作，如调查问卷的制作，调查，统计；策划初稿；几个hr资源的储备等。

　　就业指导讲座，就业指导月系列活动，组织管理经验交流会等，无论是负责整个活动的策划组织，还是仅仅是个宣传稿的撰写这样的小事情，这些对我来说都是很大的收获，也正是在就业部工作这半年，我更喜欢就业部，更加坚定要留在就业部。

　　当然，在就业部工作这半年，我也有了一点自己的理解

一、就业部的职责

　　就业部是将广大毕业生和用人单位信息沟通的桥梁，帮助学生树立正确的职业价值观，规划美好的职业生涯，更好的引导学生做好就业的充分准备，全面提升学生各方面的能力，帮助学生可以顺利就业，就好业。

二、服务体系的建设

　　我把它分为静态服务和动态服务。

　　1.静态服务——信息网络平台。这是就业部最简单也是最直接的服务方式，必须要做好它。如果连最简单的服务都做不好，同学们怎么相信我们。

　　目前就业部主要以人人网作为就业信息交流平台，其实无论是哪种信息交流平台，关键是，我们做得是不是够好，是否真正可以给广大毕业生带来便利。比如人人网，我觉得目前我们并没有充分利用起它。

　　个人认为，部门成员之间可以忽视竞争，重视合作，提高工作效率。

　　俗话说，“没有规矩，不成方圆”， 或许有人会觉得没必要做这么严格，但是我觉得健全的制度能让就业部更有战斗力！

　　解决此问题，部门内部娱乐活动（聚餐，素质拓展，爬山等运动）是简单而有效的途径，增加交流沟通。其二，活动开展要时时让大家都知道事情进展到哪种程度，时时征求建议。

　　就业部的一年规划：

　　很长远规划，我做不到那么周到，但是一年的内计划却应该很详细。

　　工作计划时刻表：

　　XX，3职业定位讲座——研究所、外企、国企、民企等，技术还是非技术类等，邀请老师或不同类型职业的师兄师姐进行经验分享式的讲座（主要针对研二）

　　XX.4 校友零距离交流会（全体研究生）

　　着手成立兴趣小组

　　XX，5模拟招聘会（全体研究生）

　　XX，6求职三部曲——简历、笔试、面试，邀请某企业的hr或专职就业指导老师。（全体研究生）

　　XX，7-8 完善就业指导手册，就业平台的建设。

　　XX，9 针对研一新生的就业系列讲座

　　如何在研究生期间积累就业的“硬技能”和“软技能”等

　　招新工作

　　XX，10就业技巧速成讲座（招聘礼仪、面试技巧培训）

　　就业指导讲座——市场人才需求以及学校就业政策（主要针对研三）

　　就业心理辅导——给毕业生打预防针，遇到问题后如何处理等，避免出现心里问题（主要针对研三）等

　　XX，11 兴趣小组的企业参观、国防行等 （全体研究生）

　　XX，12 部门总结

　　当然这其中要有我们部门内部活动。

　　以上是本人对就业部活动及就业部建设的一些看法和见解，有什么不对或不妥的地方，还请各位老师和同学给予谅解和指导。如果我当选，我会尽我所能，广纳良言。而且言必行，行必果，使就业部真正成为照亮2系同学走向成功就业道路上的那盏指路灯。如果落选，我依然会支持就业部的活动，把自己对就业的一些认识跟同学分享。

　　最后，我想告诉大家，相信我，就是相信你自己！给我一次机会，我必还您夺目光彩。希望大家能支持我，鼓励我。我是××。

　　谢谢！