人力资源管理论文题目

人力资源管理论文题目

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　　人力资源管理论文题目

　　1、基于目标导向的纺织企业技能培训体系开发

　　2、电力企业人力资源开发与培训探究

　　3、供电企业新员工入职培训的现状分析

　　4、人性化理念在国有发电企业员工培训中的应用

　　5、国有企业员工培训存在的问题及对策

　　6、关于中小微企业管理人员培训的思考

　　7、我国中小型企业员工培训存在的问题及对策

　　8、关于工程建设企业的`职工安全培训与管理

　　9、企业培训需求分析与效果评估

　　10、浅析中小企业人力资源培训

　　11、信息沟通在企业培训管理中的作用

　　12、中小企业员工培训对组织绩效的作用研究

　　13、基于O2O模式的专业技术培训设计与实践

　　14、企业培训与“互联网+”的融合创新

　　15、电力企业员工教育培训工作浅析

　　16、混合式学习在企业培训项目中的应用及探析

　　17、企业员工培训体系构建探讨

　　18、新时期企业员工执行力培训策略探讨

　　19、高校教师走进企业培训的技巧研究

　　20、基于成本最优化设计企业培训和开发方案

　　21、我国企业人才培训绩效综合评价研究

　　22、风电企业教育培训工作探讨和分析

　　23、石油化工企业新员工HSE培训初探

　　24、基于岗位胜任力的企业员工培训策略探讨

　　25、关于中小微企业管理人员培训的思考

　　26、员工培训体系设计策略研究

　　27、以TAFE模式构建我国企业职业培训体系研究

　　28、企业提升员工培训效果的有效方法

　　29、企业员工培训体系有效性研究

　　30、浅谈培训效果评估指标设计

　　31、浅析中小型企业培训需求分析

　　32、基于项目管理的企业员工培训构建

　　33、医院员工岗前培训体系设计与实践

　　34、企业派员赴国外培训的法律风险防范

　　35、浅析煤矿企业职工培训存在的问题及对策

　　36、浅析烟草商业企业基层员工培训

　　37、企业员工有效性培训问题与对策研究

　　38、创业型小微企业员工培训策略探究

　　39、石油企业员工心态培训探析

　　40、浅谈电力企业员工的培训与开发

　　41、企业项目经理培训效果调查分析

　　42、基于国有企业新招员工岗前培训见解

　　43、患者安全培训项目现状分析及对策

　　44、工会在企业职工培训中的作用探究

　　45、培训管理信息系统的设计与实现分析

　　46、企业内部管理培训的创新与实践

　　47、以学员为导向的干部教育培训设计

　　48、企业管理培训生项目存在的问题研究

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