安全承诺书

安全承诺书汇总七篇

　　在当下社会，我们都可能会用到承诺书，承诺书是承诺人对要约完全的、单纯的同意，并以书面的形式表示。相信写承诺书是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家收集的安全承诺书7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

安全承诺书 篇1

　　为了保证在暑假期间自身的安全，特做安全承诺如下：

　　1、遵纪守法，自觉遵守村规民约，遵守公共秩序，争做文明小公民。

　　2、自觉遵守交通规则，不在公路上玩耍、追逐、逗留，不与车辆抢行，不尾追机动车辆。没有大人带领不随意外出。不乘三轮车，不骑自行车。

　　3、自觉遵守乘车秩序，不占座抢座，不抢上抢下，不将头手伸出车外，车没停稳不上下车，礼让三先，做到文明乘车。

　　4、不到游戏厅、网吧等不安全场所。

　　5、严禁到池塘、水库、河、坝等有水的地方玩耍洗澡。

　　6、不玩弄不明真-相及危险的物品，不做危险游戏。

　　7、加强自我保护意识，自觉做到防火、防盗、防电、防骗、防水、防雷等工作。

　　8、注意饮食卫生，不随意吃零食，不食用过期霉变、不合格食品及饮料，预防食物中毒。

　　9、不结伙打仗、斗殴。

　　10、不参加封建迷信及有碍社会稳定的一切非法活动。

　　11、不玩火、不玩电、不去公路上、建筑工地等一切危险的地方玩耍，不与陌生人打交道。

　　以上几条一定做到，如有违反，后果自负，与学校老师无关。

安全承诺书 篇2

　　为提高行车交通安全意识，避免交通事故发生，保护自身生命安全，维护供应站正常生产秩序，本人特做以下郑重承诺，并严格遵守：

　　一、自觉遵守道路交通安全法规，按照行车操作规范安全驾驶、文明驾驶。

　　二、上班期间未经单位领导允许，不擅自行车离站。

　　三、有车职工不搭载职工上下班，不拼车上下班。无车职工上下班往返应乘坐正规交通车辆。

　　四、职工驾驶机动车辆应证件齐全，有车职工不得将车辆交给无驾驶证的人员驾驶。

　　五、不酒后驾驶机动车辆，坚决做到"动酒不动车，动车不动酒"。

　　六、不在疲劳状态下驾驶机动车辆，不开"英雄车"、"赌气车"，不在雨、雪、雾等恶劣天气下驾驶机动车辆。

　　七、不超速行驶（矿区内车辆限速15公里／每小时，矿区外按道路限速规定）。

　　八、如有违反以上承诺，本人愿受相应处罚，由此造成的一切后果，责任自负。

　　承诺人：

　　所在单位领导：

　　承诺人配偶（或父母）：

　　所在单位公章：

　　20xx年x月x日

安全承诺书 篇3

　　为了提高我矿全员的安全生产意识，贯彻落实安全生产各项法律、法规及相关政策，保障本厂(矿)全体员工的生命安全与身体健康，促进公司的安全、稳定，作为本厂(矿)安全生产的第一责任人，对本厂(矿)安全生产负全面责任，在此，向广大员工和社会郑重承诺：

　　1、认真贯彻各级政府和安全管理部门制定的安全生产相关法律法规、标准及有关规定，并组织员工认真学习。

　　2、建立健全本厂(矿)安全生产责任制和各项规章制度，并保障其受到严格执行；建立安全生产管理机构，配备安全管理人员；自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作责任落实到部门和责任人。

　　3、保障安全投入资金的合理提取和使用；配备满足安全生产需要的安全设施、设备、器材；为员工提供符合标准的劳动保护用品，并督促其正确使用；持续完善安全工艺、设施，改进安全生产条件，努力实现本质安全。

　　4、经常参加本矿的安全检查，认真查找并整改各类安全隐患。

　　5、对重大危险源和重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施；制定事故应急救援预案，并定期演练。

　　6、保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。

　　7、坚持事故“四不放过”原则，整改落实事故调查组提出的各项防范措施，不断提高从业人员的安全意识。

　　8、接受社会和媒体监督，积极弘扬安全文化，营造安全生产氛围。

　　9、落实安全奖惩，做好绩效考核，总结和推广安全生产的先进经验，表彰安全先进典型，保障安全管理工作的持续改进。

　　本人将切实履行上述承诺并接受员工和社会的监督。

　　矿 长 ：

　　年 月 日

安全承诺书 篇4

　　1.以创先争优活动为契机，继续抓好学习实践活动中整改方案的落实。坚持“明德、求是、博学、乐业”，紧密围绕学校中心工作和科学发展大局，进一步探索建立并完善强化参谋助手、提升综合协调、发挥桥梁纽带作用的长效机制，不断出思想、出人才、出精品，争取成为机关部处工作的示范窗口。

　　2.从构建科学高效的学习平台入手，创建学习型党支部。一是结合学校党建立项工作，围绕服务中心工作，加强对科学理论的学习，加强在工作中的研究，并使之经常化、制度化，不断提高工作的科学化水平；二是开展以问题为导向的研究式学习，以解决实际问题为导向的案例式学习，促进学习和工作紧密结合，增强学习的针对性和有效性；三是加强和完善学习与培训制度，拓展“读书日”活动（一年赠书两次）的形式和内容，增强“读书日”活动的效果，强化“终生学习”的理念，以支部活动为载体定期开展读书心得交流，构建全员学习、全程学习、全面学习的局面；四是开展经常性工作研讨，提高思想认识，明确改进方向，提升工作水平，努力成为学习型党支部的示范。

　　3.以机关优秀案例评选为载体，促进工作水平提升。积极培育和扶持优秀工作案例，鼓励解放思想、总结规律，鼓励追求卓越、开拓创新，改进工作机制和方法，在全支部形成比学先进的氛围，努力在创新、质量、服务方面有新的突破，以创先争优的精神推动工作有特色、出精品、上水平。

　　4.坚持“传、帮、带”培养相结合的原则，重点加强对青年干部的培养。放手使用干部，敢给年轻干部压担子，特别是要切实加强对青年科级干部的培训和实践锻炼，部门领导身体力行进行指导，发挥示范作用，加强沟通与交流，锻炼青年科级干部独当一面的能力，为他们提供更多施展才能的空间和平台，努力建设一支学习型、研究型乃至专家型的管理干部队伍。

　　5.完善联系基层的经常性机制，在切实为基层解决实际问题上见实效。一是围绕学校“三个突破”、“两个规划”等重点工作，主动深入基层，了解学院在事业发展中的实际困难，积极协助解决困难；二是充分发挥校长信箱、BBS的作用，办好校领导学生专题接待日，密切与教代会、学生会、研究生会的联系，使服务师生的手段和渠道得以丰富，服务师生的质量得以提升；三是开展处级领导联系学生支部的活动，加强与学生党员的交流，加强对学生支部活动的指导。

　　1.强化调查研究，继续提升《决策参考》、《近日要情》等内刊的办刊水平，更好地为学校重大战略部署和决策提供参考和支撑；

　　2.继续抓好理论研究和文章的撰写工作，力争出高水平成果；

　　3.开展办学思想及高素质拔尖创新人才培养体系、民主集中制及党委领导下的校长负责制、大学治理结构等专项研究；

　　4.通过提高学校的信息化建设水平和数字化管理水平，促进学校管理工作和运行机制的改革；

　　5.加强学校规章制度适法性建设，在依法治校工作和维护学校各项依法权益中发挥更大作用；

　　6.继续完善制度建设，进一步完善公文审校制度、文件联审制度，提高公文工作的规范化程度；在工作中运用PDCA科学循环理论，建立相关工作机制。