电力企业政工干部做好群众工作的相关建议探讨论文
随着十二五规划接近尾声以及十三五规划的接近实施，电力企业在整个国民经济中的地位得到了巩固和加强，再加上电力体制改革的不断宣传，为干部职工建立起了良好的思想基础，使其正确认识形式，抓住机遇，树立起迎接全新挑战的思想意识和信心。通过成功的经验可知，充分认识群众思想政治工作的重要作用，加强群众的思想政治工作是其他工作开展的基础。在电力企业中，政工干部是企业加强群众思想政治工作的主要因素，是主要的力量，怎样在全新的市场机制下充分发挥政工干部的力量，增强并改善电力企业的思想政治工作，确保群众工作得以顺利实施，确保企业可以健康稳定发展是电力企业全体政工干部需要深刻考虑的问题。
现阶段，我国正处于经济的转型阶段，不同思想模式相互之间有较大的冲突，这就给职工群众的价值观、职业道德等造成了很大影响。这就需要政工干部通过自身的素质以及相应的方式方法来加强对群众的教育和管理，使其放平心态，保持其正确的价值观，从而促进自身、企业以及社会的共同进步。
一、不断强化自身素质
电力企业的政工干部要不断加强自身的综合素质，确保具有较强的业务能力以及正确的工作作风。
1. 具有较强的综合素质
思想政治工作的对象是具有复杂思想的人，需要处理各种实际的问题，同时要始终保持在群众的监督之下，这些都需要政工干部具有较高的精神境界，要具有无私的精神。新时期下，思想政治工作者具有政工干部以及管理干部的双重职能，对于全新的角色要有全新的要求，政工干部需要转变思想观念，突破传统模式的束缚，不断进行政治方面的理论以及业务知识方面的学习，努力提升自身的综合素质来适应逐渐发展的新工作。
2. 具有优良的工作作风
政工干部要加强在实践中的学习能力，不断在实践中增长才能，真正将群众工作做实、做细，使得电力企业的群众思想工作在不断的发展过程中创新。
要想做好群众工作，首先要具有务实上进的工作作风。
政工干部要时常深入到群众中进行针对性的调研工作，了解群众的具体情况。在工作过程中要善于动脑，要将安排的工作计划妥当，加强可能出现问题的判断能力以及处理问题的能力。
要树立起实事求是、严谨高效的工作作风。对于政工工作要善于抓住工作的重点及关键内容，保证工作高质量、高效率的完成，提升对于复杂问题的处理能力。
要保持亲和友善但具有原则的作风。电力企业的政工干部要充分的接近群众，与群众进行有效沟通，与此同时，一定要对自己严格要求，要遵守党政纪律以及规章制度，脚踏实地的做人，在群众中一定要保持优秀政工干部的形象。政工干部要加强服务意识，以提升服务质量作为切入点，努力做到对待群众思想政治要关心、服务上要具有诚心、生活上要贴心，以无私奉献的精神来教育群众，使得群众真正体会到政工干部是真正干事的人，思想政治工作不是简单的说教主义。
3. 要具有较强的创新观念
要重新认识政工工作的职责，在完成本职工作的基础上努力学习管理方面的知识，可以通过自学或者集中学习相结合的方式来增强业务方面的学习。对于电力企业的生产、经营、质量安全、组织形式以及工艺流程等方面的基本业务知识要全面的了解，使得政治方面的工作和经济工作有机的融合起来，使政工干部成为除了掌握自身知识也掌握生产管理知识的综合性人才。
在工作过程中要学习并尝试采用不同的工作方法进行工作，使得群众工作内容及形式有所创新，同时要深入了解相关信息并进行研究分析工作，依靠组织以及组织资源来解决关键性、复杂性问题，并且要加强和上下级部门之间的沟通交流，保证工作的质量和效率。另外，由于政工干部所服务的对象具有广泛性以及多层次性，要求政工干部具有多种能力。
二、不断创新，将工作落到实处
（一）政工工作思路方面的创新
1. 思想观念方面的创新
电力企业的`政工工作要以企业的共同目标作为中心，将其作为企业思想政治工作的关键点。要通过不同的形式来引导干部群众充分解放思想，更新自身观念。在工作指导方面要强调在加强的基础上改进，在继承的基础上创新。虽然随着社会的发展各方面的因素都会在一定程度上影响企业的思想政治工作，但是要保持思想政治工作力度不能减，思想政治工作开展要保持多样的形式。
2. 工作的方式方法要创新
在保持思想观念具有创新性、针对性以及实效性的基础上，要努力增加工作形式的多样性。要根据实际情况的不断变化来寻找群众思想政治工作的新方法，努力将舆论方面的宣传和思想疏导进行结合，将群众的思想教育工作和日常的工作进行结合，将工作的落实情况和实际的人事相结合。要保证企业的政工工作与管理工作同步进行，加强政工工作的效率。
3. 工作机制要创新
随着电力改革的不断发展，电力企业的职工群众随着工作的模式、社会地位以及利益分配制度等方面的变化，在思想观念方面必然会有变化。怎样教育引导职工群众面对这种变化，怎样正确看待利益分配方面的不同等改革所带来的痛点是现阶段电力企业政工干部所要面对的重要问题。政工干部在实际工作中不能墨守成规，要采用创新的工作机制来解决实际问题。传统的采用谈话、开会等的形式已经不能完全解决问题，同时也不能等到出了问题之后再进行相关的协调工作，政工工作要具有主动性以及前瞻性。
（二）政工工作的内容要落实
思想政治工作是确保群众思想平稳，处理实际工作中出现的矛盾，提升群众综合素质，保证工作顺利开展的基础。
思想政治工作不能简单的进行说教，而是确保企业工作顺利平稳开展的实际工作。所以，只有将实际工作作为中心点，将思想政治工作真正落实，才能加强思想政治工作的动力。
在全新的时代，电力企业的政工干部一定要机警的抓到群众的思想活动情况，采取必要的措施落实，使得广大的职工群众在具体的工作过程中形成心灵上的共鸣以及思想上的互动，发现自身所从事事业的巨大发展潜力，从而激发群众的工作积极性，通过高涨的凝聚力来促进工作的飞速发展。
（三）政工工作的效果要落实
加强群众思想政治工作实效性的关键在于遵循以人为本的原则，在实际的操作过程中要关注以下几个方面。
加强人性化管理的力度，注重人文关怀。在实际的工作中要坚持以理服人、以情动人、以事感人，将群众的实际生活与思想政治工作充分融合。电力企业的政工干部要常常深入到群众中去，通过与群众的沟通交流来真实把握住群众的思想脉搏，加强思想政治工作的前瞻性、主动性以及实效性，加强党员和群众、干部和群众的关系，真正激发出职工群众的生产热情。
提倡情感感化，通过举行特色活动（如开展贴心支部等）来使相关的内容得到落实。要将四主动的要求进行落实，就是指：主动宣传电力体制改革政策以及形势，加强思想方面的疏导和问题解释工作；主动获取群众的意见和建议，真正把握住群众的利益诉求；主动服务群众，做好事实事，真正解决职工群众关心的重要问题；主动改善党建活动的方式，不断加强党组织的活力，不断优化平台和桥梁建设，使党群联系更加紧密，使职工群众的工作和生活更加的顺心舒心，这样开展思想政治工作就好更加的顺畅，可以事半功倍。
三、结语
所有事情的开始都是以思想上的调动作为开始，只有在思想政治上得到了稳定保证才能确保工作的顺利开展。政工管理工作是现代企业管理工作的重要组成部分，作为具有特殊性质的电力企业来说，政工干部做好群众的思想政治工作是企业真正落实科学发展观的体现，是保证企业经济效益不断提升以及稳定发展的促进器，是企业长期稳定健康发展的基石。企业的政工干部要不断优化群众的思想政治工作，不断地处理职工群众在实际工作生活中遇到的各种实际困难，用热心诚心以及爱心来使职工群众思想真正统一，从而为企业的发展贡献自身的力量。
参考文献：
[1] 刘波 . 试论电力企业新形势下政工干部做好思想政治工作的方法 [J]. 东方企业文化 ,2014（2）：168
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