hr个人简历

　　一份好的简历不仅能让阅读简历的人充分了解你的能力，更是能够体现个人的表达能力和逻辑思维能力，本文是小编为大家收集整理的hr个人简历模板，欢迎参考借鉴。

　　姓名：

　　目前所在：

　　年龄：22

　　户口所在：

　　国籍：

　　婚姻状况：

　　民族：

　　培训认证：

　　身高：160 cm

　　诚信徽章： 未申请

　　体重：

　　人才测评： 未测评

　　求职意向

　　人才类型：普通求职 应聘职位：行政专员/助理：，人事专员：，人事主管：工作年限：2 职

　　称：中级 求职类型：全职 可到职日期：一个星期 月薪要求：2000--3500 希望工作地区：

　　工作经历

　　广州飞歌汽车音响有限公司

　　起止年月： 公司性质：私营企业

　　所属行业：汽车及零配件担任职位：HR专员

　　工作描述：

　　1、修订、制订公司岗位说明书，并组织各部门贯彻实施;

　　2、根据公司人员需求情况，制订招聘计划，并通过各种形式组织招聘、面试、复试、择优录用新员工，并建立及优化公司招聘系统，拓展招聘渠道，改进招聘方式;

　　3、新员工入职培训工作，并负责跟踪了解新员工工作状况，与各部门负责人协同审核新员工试用期转正考核工作，

　　4、制订公司定期培训计划，并组织落实各项培训，培训结束后，与各部门负责人协同组织培训效果评估;

　　5、组织实施对员工的考勤、绩效考核、晋升、调职、奖惩、员工离职面谈及离职原因调查工作;

　　6、根据法律规定，拟定劳动合同及安排人员鉴定劳动合同，处理有关劳动争议;

　　7、制订/修订公司《员工手册》并协同各部门落实实施;

　　8、公司规章制度的编写及完善，通知文件的编写发放及管理，并监督执行公司各项规章制度;

　　9、公司5S管理制度建立，并负责监督执行，不定时抽查各部门5S工作落实情况;

　　10、公司绩效考核、薪酬管理方案的'编写、实施与监督执行;

　　11、售后人员、客服人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;

　　12、组织策划公司各类晚会及活动。离职原因：个人发展如蕾尔实业发展有限公司

　　起止年月： 公司性质：外商独资

　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：行政人事兼客服专员工作描述：1、组织公司各类招聘工作(网络招聘及现场招聘);

　　2、人事资料、员工档案及花名册管理;

　　3、入职、离职及人事各项手续办理;

　　4、文件归档管理及印章管理，办公用品采购、发放、登记管理;

　　5、公司领导与各部门间的上传下达工作，协助总经办及其他部门的日常事务，每天的会议准备工作，并做好相关会议记录;

　　6、参加公司相关制度的制定并执行(根据公司实际情况制定有效的规章制度，并监督落实执行);

　　7、新员工的岗前基础培训工作;

　　8、协助组织策划公司各类活动。

　　教育背景

　　毕业院校：XX大学 最高学历：大专

　　获得学位: 毕业日期： 专 业 一：文秘专 业 二：人力资源管理

　　语言能力

　　外语：英语 一般粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　熟悉人力资源六大模块，有人力资源相关工作经验。

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