欢迎来到010在线作文网!

六年级数学下册最新培优补差教学计划

实用文 时间:2021-08-31 手机版

  一、本班情况分析

  六年级共有学生29人,其中男生15人,女生14人,结合上学期年级期末成绩和科任老师的了解,有5名优生,5名差生,实属差生率教高的班级。

  二、存在问题分析

  差生在学习上总的特点是智力一般,学习依赖思想严重,没有独立思考勇于创新的意识,遇到较难的题便等老师的答案等。具体表现如下:

  1、 上课精神不集中。

  2、 练习、作业书写不规范,连简单的符号和数字也写不好。

  3、 平时不认真审题,读不懂题目的要求。

  4、 九九口诀背不出来。

  5、 缴交作业不按时或作业没完成。

  6、基础知识不扎实。

  7、答题速度缓慢。

  三、思想方面的培优补差。

  1、做好学生的思想工作,经常和学生谈心,关心他们,关爱他们,让学生觉得老师是重视他们的,激发他们学习的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。

  2、定期与学生家长、班主任联系,进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。

  四、培优补差措施。

  利用课余时间,“因材施教、对症下药”,根据学生的素质采取相应的方法辅导。具体方法如下:

  1、课上差生板演,中等生订正,优等生解决难题。

  2、安排座位时坚持“好差同桌”结为学习对子。即“兵教兵”。

  3、课堂练习分成三个层次:第一层“必做题”—基础题,第二层:“选做题”—中等题,第三层“思考题” ——拓广题。满足不同层次学生的需要。

  4、培优补差过程必须优化备课,功在课前,效在课上,成果巩固在课后培优补差。

  5、每周进行简单测评,了解学生情况,建立学生学习档案。

  五、在培优补差中注意几点:

  1、不歧视学习有困难的学生,不纵容优秀的学生,一视同仁。

  2、根据优差生的实际情况制定学习方案,比如优秀生可以给他们一定难度的题目让他们进行练习,学困生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解,已达到循序渐进的目的。

  3、对于学生的作业完成情况要及时地检查,并做出评价。

  4、要讲究教法。做到师生互动,生生互动,极大的调动学生学习积极性。提高优生率。

  总之,我不但要在学习上关心后进生,还要在生活上关心每一个后进生的成长,使每个后进生真正感到班集体的温暖,激发他们的求知欲,使每位同学在德、智、体、美等方面均能得到全面发展。

  附后进生名单:宋艳荷、陈夏辉、周柯、毛光敏、张呈录、饶子微。

  优秀生名单:潘佳豪、杨龙金、张小芬、雷王洁、张余梦、徐菲菲、林双双

  新学期马上就要开始了,为了在新学期里使每个学生都能圆满完成学习任务,我们必须认真做好培优补差工作,使学优生的潜力得到深层次的发掘,同时,通过补差工作,使学困生不掉队。为此,我特制定以下培优补差工作计划

  1、首先对本班学生的`学习情况进行分析、归纳和总结,掌握准确的学情,才能针不同的学生采取不同的方法。

  2、进行分层次布置作业。对于不同程度的学生,要求他们完成的任务应该有所不同,学优生可以多探究一些深层次的知识,而学困生则可以在自己能力的最大范围内完成基础知识的学习。

  3、注意培养学生的学习自信心。尤其是学困生,必须常常鼓励他们,使他们对学习不恐惧,反而要对学习产生兴趣,让他们在快乐中学习,变被动学习为主动学习。而中等生则可以根据自己的能力尽量向深层学习探索,以求得自身最大的提高。

  4、经常与学生进行思想交流与沟通。这样做,可以及时摸清学生的思想动向,使学生对老师产生信任感,从而愿意听从老师的教诲。当学困生对学习产生畏惧情绪理,我们可以及时鼓励,帮他们重树信心;当学优生产生骄傲情绪时,我们也可以及时引导。

  5、保持培优补差工作的持续进行最重要。培优补差是一项需要长期坚持的工作,切不可想起来了补两天,忙起来了就丢到一边。如果这样,工作等于白做。

  总之,培优补差的目的是让每一个学生都能得到发展,尽量的发掘每个学生的学习潜力,作为老师我们必须尽心尽力的落实好每一个细节。

【六年级数学下册最新培优补差教学计划】相关文章:

1.小学六年级数学下册培优补差教学计划

2.一年级数学下册最新培优补差教学计划

3.二年级数学下册最新培优补差教学计划

4.四年级数学下册最新培优补差教学计划

5.五年级数学下册培优补差教学计划

6.培优补差的教学计划

7.数学培优补差工作计划

8.数学培优补差工作计划


本文来源https://www.010zaixian.com/shiyongwen/2443926.htm
以上内容来自互联网,请自行判断内容的正确性。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权,请给我们来信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我们会及时处理和回复,谢谢.