投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很多时候，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。那么，入职互联网公司简历怎么写呢？下面是小编收集整理的入职互联网公司简历的写法知识，希望对您有所帮助！
当你的简历出现以下几项时是要被扣分的：
1、给阅读增加成本
(1)发件人名字是网名
(2)邮件标题没有投递的职位，或者是错误的职位
(3)简历的名字中没有包含真名和职位
(4)简历不是 PDF 版本
(5) 简历没有清晰的结构
2、给判断你的专业能力增加成本
(1)无关的个人信息，比如放上自己的照片，不管是登记照还是大头照还是自拍照
对于简历放照片，很多人有不同的观点。作为看简历的人来说，只有几种简单的情况：我喜欢好看的'人，愿意 Ta 成为我的同事;我嫉妒好看的人，不想 Ta 成为我的同事;我不喜欢好看的人，不想 Ta 成为我的同事。不管求职者到底好不好看，都是在拿自己的脸去冒险，因为你不知道看简历的人个人喜好和想法是怎样的。这样一个不确定的因素，不建议放在里面。有人会说：我长得好看，照片也没有什么问题，放在简历中可以让人印象深刻。的确“印象深刻”的目的达到了，但是最后决定关键的还是专业技能，除非这个公司招聘的时候其实不缺人。
(2)将求职信的内容写在简历中
(3)简历过于啰嗦或者过于简短
(4)简历的技巧部分没有和未来职位相关的必要技巧
3、简历中的有效信息少
(1)描述过往经历过于片面→对做过的事情的全貌没有认识
(2)描述成果过于模糊→不知道自己的投入究竟带来了多少产出
(3)写在简历中的工作成果与前面做过的事情没有因果关系→对做过的事情的本质没有思考和认识
(4)丝毫没有和申请职位相关的经验技巧→没有充分地准备此次求职
(5)错别字和病句等→不认真
没有以上问题就加分，对应项做的越好加分越多。对于应届毕业生和有工作经验的人要求也有所不同，也可以分为是对有相关工作经验和没有相关工作经验的人的要求。
有相关工作经验的人简历特征：
第一，要有求职信。简要描述为什么选择了这个公司和这个职位。诚恳，不夸张。
第二，简历能看出求职者对于排版、格式等审美的自我要求。
第三，能说清楚自己相关经验中的要点和前后的因果联系，并且使用数据说明具体结果。
第四，经验的描述能体现良好的工作习惯和作风。这一点很难，我很少看到简历说的很好，但是对于以后在团队中扮演的角色至关重要。
无相关工作经验的人(应届生)简历特征：
无工作经验，这的确是应届生的一个劣势，但也应该看招聘方的需求。如果申请的职位上的很多技能是实际上能在短期内经过培训获得的，就应该在简历中着重突出自己的聪颖、踏实及学习能力，让招聘方觉得你是可以在短期内弥补自己短板，潜力巨大的人。
第一，有求职信，简要描述为什么对自己的职业做出了这样的规划和选择。诚恳，不夸张。作为互联网行业的人，十分希望看到你对互联网的一点点独到的思考。作为互联网公司的人，十分希望看到你是怎么从那么多同类公司中选择了我们。
第二，你和互联网目前有哪些交集，你对这些交集做了哪些深入的研究和思考，这些研究和思考到底有多深入。如自己使用的产品、泡过的社区，从自己的朋友亲人的使用体验中看出一些有趣的现象和趋势，自己做一些研究和尝试，得出一些结论，并对结论进行有效的验证等。你被关注的核心是：你是否足够留意你的互联网生活，并且真的对互联网有兴趣。
第三，你有一段令你感到非常自豪的经历，并且向我展示这个经历的成果。比如你自己的博客，运营的微博，运营的微信公众帐号，自己的开源项目，自己的网站，自己的淘宝店，自己的旅行经历等等。
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