1.创意简历要把握简单与原创两个原则
某大型国际公司招聘一名创意设计人员，前来面试的有50多人，面试考官对所有面试者说：“我给你们两分钟时间，请你们以简历为模板，要求做到最大程度抓人眼球，吸引人的注意力。”十分钟之后，有一份简历成功地吸引了所有人的目光，面试考官拨开人群一看，只见那份简历就一页纸，上面用别针别了一张100元在上面。
当然用人民币去抓人眼球似乎有些太俗，可在短时间内可以达到这种效果的却只有他一个人，这种思维还是可取的。
2.创意简历突出工作经历
我曾经见到过一份特别别致的简历，应聘者把自己每一份工作经历做成了地铁图形的样子，每一个站备注着做出了怎样的成绩。简历就一页纸，简单明了，十分有新意。
3.创意简历立足于面试岗位
很简单的道理，如果你公司招聘行政经理，而收到的两份面试简历，一份写着意向工作岗位是行政经理，销售经理，QC质检，另一份就单独写着行政经理，你对哪一份简历好感多一些？一定是有针对性的那一份吧。再接下来看，简历的目的是让应聘公司了解你，最高原则是让面试考官看到你能够胜任这个岗位，如果能够在简历上看到你的工作能力，效果为最佳。
有一个出版单位招聘插画工作者，要求所有面试者寄出一件最得意的作品，再看情况约见面试，有位大学毕业生思量了许久之后，也寄出了自己的作品，公司收到邮件后拆开来却是空的，刚巧这天面试者打来电话问：“我叫王东，是面试贵单位绘插画这个工作岗位的'，请问我的作品贵公司收到了吗？”行政部听到他的名字当然熟悉，甚至还有些为这位忘记投作品的家伙感到可笑，有些讽刺地说：“小弟弟，你的作品还落在家里呢？”这位叫王东的毕业生乐呵呵笑道：“我分明已经寄给你们了，您再仔细看看，那个信封上的邮票就是我的作品啊！”结果可想而知，他被录取了。
4.创意简历立足于面试公司
有一份面试市场部经理的简历是这样的，它的封面就是面试公司的LOGO，里面的内容就是一份产品说明书，只不过面试者将自己列成了其中的一分子。当这份简历递到董事长手上的时候，立即给予了高度评价，并要求亲自面试这位应征者。
众所周知，我们都喜欢接近自己熟悉的，带有感情的人或事物。千万不要一份简历走天下，即使被你撞到一份工作，那也是基本上没什么要求、没什么讲究的企业。面试的时候我们要慎选企业，选优质的适合自己的企业，然后认真查阅公司的相关新产品、相关荣誉、相关历史等，在适当的位置加入这些原素到简历里面，会令读到简历的人员感到特别亲切，也为你面试增添了一份希望。
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