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新员工入职简单协议书

实用文 时间:2021-08-31 手机版

  协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签定的书面材料。下面小编给大家带来的新员工入职简单协议书,希望对您有所帮助!

新员工入职简单协议书

  新员工入职简单协议书(一)

  甲 方:

  乙 方:__________________________

  签订日期: 年 月 日

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定,甲乙双方按照

  一、劳动合同期限

  1、固定期限。从_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括试用期__个月,从_____年__月__日起至_____年__月__日止。

  2、无固定期限。从_____年__月__日起至法定终止条件出现止。其中试用期__个月, 从_____年__月__日起至_____年__月__日止。

  3、以完成一定的工作任务为期限。从_____年__月__日起至工作任务完成即行终止。

  二、工作内容和工作地点

  1、甲方安排乙方在________工作地点从事_________工作(岗位)。

  2、甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正当理由应服从变更。

  3、乙方同意按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。

  三、工作时间和休息休假

  1、甲方实行每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天的工作制度。

  2、休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加 班的,依法安排补休或支付加班费。

  3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

  四、劳动报酬

  1、根据甲方的有关规定,乙方的工作岗位,乙方试用期工资______元/月;试用期满工资______元/月(日)。

  2、工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

  3、甲方每月 _15__日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

  4、甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

  5、甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

  6、因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失,按有关规定相应处理。

  7、 非因乙方原因造成甲方停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据乙方提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。

  8、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家人力资源规定医疗期内,甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

  9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

  甲方 : 乙方:

  年 月 日 年 月 日

  新员工入职简单协议书(二)

  甲方:***

  乙方:姓名: 身份证号码:

  为了规范公司的管理,更进一步的稳定员工的工作情绪,和确保劳动纪律和管理程序运做实施,促使生产经营活动的正常开展,特拟订本协议如下;

  一、甲方聘任乙方为 部。

  二、聘任时间为 年,自 年 月 日始,至 年 月 日止。试用期为 个月,试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。

  三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

  四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。

  五、自进入公司工作之日起,必须认真履行公司的各项规章制度,服从公司的安排和管理,按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假,必须向你的部门主管申请并批准,未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天,累计不能超过3天。

  六、如有损毁或者遗失公司物品时,愿遵守公司估定价值,负责履行赔偿义务。

  七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格者,本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。试用期三个月。

  八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。

  1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。

  2、试用内不允许向公司借钱。

  3、本协议中所称离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

  九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资,遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。

  十、员工享受的权利

  1、员工享有入职参与培训的权利,在培训期间按照公司要求完成培训任务;

  2、员工依法享有休息休假权利,按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作;

  3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水;

  4、员工按照公司奖金及福利制度规定,依法享有相应福利待遇。

  甲方 : 乙方:

  年 月 日 年 月 日


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