销售主管求职信 篇1
尊敬的领导:
您好!
首先感谢您在百忙之中翻阅我的求职信,你的关注将翻开我人生的一页。通过对贵公司的了解,我愿到贵公司,为公司尽一份力,以便于公司对我的了解,现自我介绍如下:
我毕业于某学校,学习市场营销与策划专业,在努力学好专业基础课的同时,利用课余时间参加文体活动。锻炼自己的交际能力,参加各种兴趣小组,加强自己的动手能力。
在校期间,我抓住一切机会锻炼自己各方面的能力,使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展。在努力学习专业知识的同时,学习了多门电子、机械类基础课程及会计类全部课程,不仅培养了扎实的知识技能,训练了推力分析及实际操作能力,更建立了严谨求实的思维体系;修完了专业以外其它经济领域的多门课程,并利用课余时间读了大量市场营销类书籍,如营销企划实务、销售通路管理、企业广告管理、网络营销等,以完善我的专业知识结构。
“宽以待人、洁身自好”是我的处事原则;“精益求精、勇于进取”是我的精神信念;“兢兢业业、不断创新”是我的工作方式。自走出学校进入某企业到现在,从一名初级的业务代理走到现在的市场销售主管,几年的工作经历使我具有一定的社会经验和人脉关系。
某企业是某企业文化龙头,是每位售者向往的地方,同时被此企业的文化所感染;作为一名销售人,能为此产品走向全国贡献出一份力是我们每个人的荣幸,我真挚的希望贵公司为我提供展现自我的机会,我会以坚韧的毅力战胜以切困难,能成为贵公司一员,我三生有幸。
最后祝贵公司事业蒸蒸日上!
求职人:
20xx年3月20日
销售主管求职信 篇2
您好!
很荣幸有这样一个机会向您介绍我自己,我叫xxx,是一名应届毕业硕士研究生。歌德曾说过这样一句话:“人生的第一要义在于发现自己所有的一切,成就所有的一切。”
我今天应聘贵公司的销售职位,那我就谈谈我对销售的理解。 第一,我认为销售就是:销自己,售观念,买产品,卖利益。
1,销自己:销售的第一步就是要把自己给卖出去,把自己给卖出去的标志就是获得了客户的认同和信任。信任是人们交往和交易的基础。没有客户的信任,订单就无从谈起。
2,售观念是指把自己先进的观念表达给客户,让客户有所提升,让客户有耳目一新的感觉,让客户愿意听我们讲下去,让客户感觉我们能带给他他不知道或者认识不到的东西。
3,买产品指的就是要求我们的产品必须可以满足客户的需求。
4,卖利益,要求我们必须把我们的产品能带给客户的利益,包括现在的和未来的以及边际的所有利益全都展示给客户,让客户觉得,我们的产品绝对是物超所值。
我认为以销售作为自己职业生涯的转折点,是一件非常荣幸的事情,我非常热爱这份职业,热爱它才会做好它。它不仅让我学会如何通过努力获得丰厚的报酬,更多的让我学会了如何做人。
今天,能成为一名高级销售代表,离不开所有企业为我提供的发展平台,以及支持过我的人。在销售的过程中,不断努力熟悉市场,并获得大量真实可靠的信息,为企业有针对性地开发和研制、满足客户特定要求的新产品。同时也在工程操作过程中,广泛建立人际关系网,与设计院、施工单位和开发商有广泛接触,经常性的双向沟通,增进相互的了解信任和友谊。有时通过信息反馈及时调整自己的销售策略,以免给公司不必要的经济风险等。
本人工作认真、勤奋、责任心强、擅长交际、为人随和,有独立工作能力,诚实稳重,愿意向新鲜事物挑战!
在即将走上社会岗位的时候,我毛遂自荐,企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司,领略您公司文化之魅力,一倾文思韬略,才赋禀质为您效力.
此致
敬礼
xxx
日期
销售主管求职信 篇3
尊敬的领导:
你们好!很高兴能以这样的方式和你们来一次深入的交流,也能让你们更加深入的了解我。
我是来自鱼米之乡湖南常德的一名性格外向的女孩,93年出生的于11年毕业于汉寿汉龙池实验中学(正因为没有很高的学历,所以在我身上看不到一般大学生的浮躁,这同时也磨练了我踏实肯干的工作态度)“没有雨伞的孩子要学会奔跑”这也更让我明白了,没有高学历的外衣,要想要上海这座大城市里立足,就要比别人更多一份努力,更多一份付出,同时也必须要具备以下几点素质:
1,对于工作也充满热情,热情是最好的战斗力,把工作当事业来经营。2,对于领导要乐于服从,并不断高自身的执行力。3,对于同事,要团结友善,互帮互助,并学会去人之长补己之短。
中国自古就有“毛遂自荐”的佳话,他的“荐”的是一份自信,一份勇气,更是对吱声能力的认可,从去年7月加入浩泽这个大家庭至今,在这将近一年的时间里,我经历了很多,体会了很多,也学会了很多,这让当初对于工作和职场完全是一张白纸的我,逐渐蜕变成一个有理想有抱负的热血青年。因为年轻,所以我还有很多东西需要学习,需要磨练;同样因为年轻,所以我敢闯,敢拼,敢博。记得拿破仑曾说过这样一句话:“不想当将军的士兵不是好士兵”同样在职场,永远甘于做一线员工的员工同样也不是好员工。
之前,我并没有做过销售工作的相关经验,所以当时张经理问我:何以让我在这么多优秀的人员中选择你?’我当时是这么回答的:“虽然我没有经验,但并不代表我不适合销售,只要我想学,肯学,爱学,我同样也可以比其他经验丰富的人做得更好”同样先现在的我也没有做过相关的管理工作,如果你问我,为什么要选择丁嵌而不是别人,那么我还是同样的回答,以为我有一颗爱学习的心,学习是用于止境的。
在这里我想谈谈自己对于管理工作的认识,以及自身作为一个中层管理者应该具备的一些素质:
1.学会统筹协调能力、把控组织自我管理与控制能力2,直接领悟实际中对下属的有效激励的具体方法和策略3解沟通创造可能,学会清楚沟通障碍,让组织发挥更大的功能4,学会随时随地的辅导下属,影响下属让下属跑起来5,加强激励手段和方式,把握员工的职业方向,让其“让他干”变“我要干”
我觉得自己适合这个职位的原因:
1、一线的销售经验让我明白作为一个一线销售人员应该具备的素质;2、我不怕吃苦,不惧陌生环境,对于困难我会更多的去找方法而不是找理由;3、管理就是沟通:下属的干劲是“谈”出来的,学会与员工更好的沟通从而了解他们的心理状态及工作状态;4、由于自身性格外向活泼能够很好的带动团队气氛,营造轻松高效的工作氛围
最后我想谈谈自己对于自身的愿景,首先感谢浩泽给了我这样一个平台,让我在这里成长,壮大,感谢各位领导给我的帮助和信任,也感谢这里的伙伴给我的关心和鼓励,今天我将以浩泽为荣,在未来浩泽必将以我为荣,最后祝愿浩泽的发展能蒸蒸日上,成为同行业的领军者。
xxx
日期
本文来源:https://www.010zaixian.com/shiyongwen/1652078.htm