上班时间脱岗的通知

　　通知，是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，小编整理的上班时间脱岗的通知，供参考！

　　上班时间脱岗的通知1

　　为加强教职工队伍的管理，建立工作作风建设的长效机制，进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求，强化教职工日常管理，坚决清除妨碍公平正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象，服务学校综合改革和“双一流”建设，根据学校人事管理有关规定，决定对长期脱岗人员开展核查上报工作，现就有关事项通知如下

　　学校各单位：

　　为加强教职工队伍的管理，建立工作作风建设的长效机制，进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求，强化教职工日常管理，坚决清除妨碍公平正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象，服务学校综合改革和“双一流”建设，根据学校人事管理有关规定，决定对长期脱岗人员开展核查上报工作，现就有关事项通知如下：

　　一、核查范围

　　全校事业编制教职工。

　　二、长期脱岗人员的认定

　　教职工出现以下几种情况之一，认定为长期脱岗人员：

　　1．未按规定办理批准手续，擅自离开工作岗位的。

　　2．各类请假期满（含超出准假权限的）未到岗上班的。

　　3．出国（境）留学（探亲）期满未归的。

　　4．国内进修、学习（含博士后研究）期满未归的。

　　5．离岗挂职（含科技副县长）期满未归的。

　　6．私自在外单位就职的。

　　7．借调校外单位工作到期，擅自不回校上班的。

　　8．一年内连续病休或累计病休超过3个月的。

　　9．调出人员未办结相关离校手续，即擅自离岗不上班的。

　　10．被公安机关拘留或逮捕的。

　　11．无正当理由不履行岗位职责的。

　　12．其他原因可认定为脱岗的。

　　三、核查上报工作要求和说明

　　1、各单位按本单位教职工花名册逐一核查是否在岗，根据本单位留存历史材料和考勤记录，对不上班人员的离岗手续和期限进行核查和对照，凡符合上述认定条件的，列入上报名单。

　　2、各单位要高度重视，安排专人负责长期脱岗人员核查上报工作。要认真清理，务必如实统计上报所有脱岗人员。凡隐匿不报、瞒报、漏报，造成“占编制、不上班、吃空饷”的，一经查实，追究单位负责人的领导责任和相关工作人员的工作责任。

　　3、实行零报告制，即本单位若无长期脱岗人员也须报送报表。

　　4、核查认定中如有疑问，及时咨询人事处。

　　5、请于3月9日前将经本单位负责人签批后的《长期脱岗人员情况统计表》纸质版报送人事处人才交流中心（迎西校区办公楼531室）。

　　电子版发送地址：**

　　联 系 人：庞永峰

　　联系电话：**

　　人 事 处

　　20**年2月26日

　　上班时间脱岗的通知2

各处级单位：

　　目前我校少数教职工长期脱岗，严重违反了学校的规章制度和人事工作纪律，影响了在岗职工的工作积极性。为严肃校规校纪，保证学校教学、科研、行政管理工作的正常进行，经校领导同意决定对全校长期脱岗人员进行一次摸底清理，现将有关事项通知如下：

　　一、长期脱岗人员范围

　　1. 长期不在岗人员（包括长期旷工者）；

　　2. 未履行请假手续而擅自离开工作岗位人员；

　　3. 长期病假没有按考勤制度提供相关手续者；

　　4. 未经学校批准私自出国者；

　　5. 出国超期未归人员，出国旅游、探亲超假人员；

　　6. 其他原因的在编不在岗人员。

　　二、有关要求及时间安排

　　各单位要及时召开教职工会议，传达本通知精神，积极开展自查工作。对工作不力或隐瞒不报造成遗漏的，一经核实，将严肃追究相关单位人员的责任。

　　各单位要在20**年4月30日前将《河北经贸大学长期脱岗人员登记表》（须主要负责人签字、盖章）报人事处。

　　三、处理意见

　　对于无故长期脱岗人员，学校将依据《河北经贸大学教职工违规违纪处理办法（试行）》（冀经贸校字[20**]4号）及《河北经贸大学关于加强考勤管理的通知》（校人字[20**]5号）等有关规章制度作出处理。

　　河北经贸大学人事处

　　二〇**年四月十日