管理学基础试题及答案参考

　　导语：下面是小编为你分享的管理学基础试题及答案，希望能够为大家带来帮助，希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用，如果喜欢就请继续关注我们的后续更新吧！

一、 单选题

　　1.管理的核心是( D ) A.决策 B.领导 C.激励 D.处理好人际关系

　　2.霍桑实验的结论中对职工的定性是( B )

　　A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人

　　3.古典管理理论阶段的代表性理论是( A )

　　A.科学管理理论 B 行政组织理论C.行为科学理论 D.权变理论

　　4.直线型组织结构一般只适用于( B )

　　A.需要按职能专业化管理的小型组织 B.没有必要按职能实现专业化管理的小型组织 C.需要按职能专业化管理的中型组织 D.需要按职能专业化管理的大型组织

　　5.双因素理论中的双因素指的是( D )

　　A.人和物的因素 B.信息与环境 C. 自然因素和社会因素 D.保健因素与激励因素

　　6.专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象.这是哪类组织结构类型的特点?(B)

　　A.直线制 B.职能制 C直线职能制 D.事业部制 E.矩阵制

　　7.管理控制工作的基本目的是(A )

　　A.维持现状 B.打破现状

　　C.改变现状 D.实现创新

　　8.双因素理论中的双因素指的是(C )

　　A.人和物的因素 B.信息与环境的因素

　　C.保健因素与激励因素 D.自然因素和社会因素

　　9.利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是(C )

　　A.利用-命令 B.温和-命令

　　C.集体参与 D.商议式

　　10.管理的核心是(D )

　　A.决策 B.领导

　　C.激励 D.处理好人际关系

　　11.泰罗的科学管理理论出现在(A )

　　A. 19世纪末20世纪初 B. 20世纪30年代

　　C. 20世纪40年代 D. 20世纪60年代

　　12.头脑风暴法属于(B )

　　A.外推法 B.直观法

　　C.因果法 D.德尔菲法

　　13.弗鲁姆提出的激励理论认为(A )

　　A.激励力=期望值×效价

　　B.人是社会人

　　C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求

　　D.激励不是一种简单的因果关系

　　14.控制活动应该(D )

　　A.与计划工作同时进行 B.先于计划工作进行

　　C.在计划工作之后进行 D.与计划工作结合进行

　　15.组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是( D)

　　A.组织高层领导的偏好 B.法律的规定

　　C.组织规模 D.管理宽度的限制

　　16.泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次(D )

　　A.管理培训 B.管理实践

　　C.劳动竞赛 D.心理革命

　　17.从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是(D )

　　A.信息系统管理员 B.高层管理者

　　C.一线员工 D.主管人员

　　18.一般说来，组织越稳定，管理宽度应该(B )

　　A.越小 B.越大

　　C.无法判断 D.无影响

　　19.古典管理理论阶段的代表性理论是(A )

　　A.科学管理理论 B.管理科学理论

　　C.行为科学理论 D.权变理论

　　20.使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是(A )

　　A.指导与领导工作 B.组织工作

　　C.控制工作 D.计划工作