职业经理人能力测试题

　　导语：职业经理人能力测试题有哪些参考?以下是小编为大家整理的文章，欢迎阅读!希望对大家有所帮助!

　　一、指导语

　　本测试共15道题，仔细阅读后，请回答“是”或者“不是”表达自己的立场。

　　二、管理能力测试题

　　1.您是否习惯于行动之前制订计划?

　　2.您经常出于效率上的考虑而更改计划吗?

　　3.您能经常收集他人的各种反映吗?

　　4.您认为实现目标是解决问题的继续吗?

　　5.您会在临睡前思考筹划明天要做的事情吗?

　　6.您对事务上的联系、指令常常是一丝不苟吗?

　　7.您有经常记录自己行动的习惯吗?

　　8.您是否能严格制约自己的行动?

　　9.您无论何时何地都能有目的地行动吗?

　　10.您能经常思考对策，扫除实现目标中的障碍吗?

　　11.您能够坚持每天检查自己当天的行动效率吗?

　　12.您能经常严格查对预定目标和实际成绩吗?

　　13.您对工作的成果非常敏感吗?

　　14.今天预先安排的工作绝不拖延到明天吗?

　　15.您习惯于在掌握有关信息基础上制定目标和计划吗?

　　三、计分办法

　　以上各道题目，表示“是”的计“1”分，表示“不是”的计“0”分，做完后将总分与结果对照。

　　四、测验结果分析

　　1.0～5分：管理能力很差，但你具有较高的艺术创造力，适合从事与艺术有关的工作。

　　2.6～9分：管理能力较差，这可能与你言行自由、不拘约束有关。

　　3.10～12分：管理能力一般，你专业方面的事务性管理尚可，管理方法常受情绪干扰是最大的遗憾。

　　4.13～14分：管理能力较强，能稳重、扎实地做好工作，很少出现意外或有损组织发展的失误。

　　5.15分：管理能力很强，擅长有计划地工作和学习，尤其适合管理大型组织。