人力资源管理的测试题

　　人类社会继工业文明之后，进入知识经济时代，人力资源管理的趋势与创新，那大家想考人力资源管理需要知道哪些考试测试题呢？本文是小编为大家收集整理的人力资源管理的测试题，欢迎参考借鉴。

　　1.对一个国家或地区的人力资源实施的管理是指【  】

　　A.战略人力资源管理

　　B.宏观人力资源管理

　　C.部门人力资源管理

　　D.微观人力资源管理

　　2.人力资源管理的开发功能主要体现在人力资源管理工作中的【  】

　　A.人力资源规划

　　B.工作分析、招聘

　　C.薪酬及其考核制度

　　D.培训、工作指导

　　3.被视为人性回归时代的人力资源管理的发展阶段是【  】

　　A.初级阶段

　　B.人事管理阶段

　　C.人力资源管理阶段

　　D.战略人力资源管理阶段

　　4.在工作分析的方法中，参与法的优点在于【  】

　　A.收集方式简单

　　B.成本低且节省时间

　　C.获取工作信息的质量较高

　　D.可避免遗漏工作信息

　　5.工作分析的结果主要体现为【  】

　　A.工作评价

　　B.职位说明书

　　C.工作设计

　　D.薪酬体系

　　6.甲公司针对员工普遍感到工作没有挑战性的现状，将一批员工调到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上去。实践证明，该公司在调动员工积极性和提升员工自身竞争力方面的收效是显著的。甲公司采用的工作设计方法是【  】

　　A.工作轮换

　　B.工作简化

　　C.工作丰富化

　　D.工作扩大化

　　7.20世纪80年代，人力资源规划的重点是【  】

　　A.如何获得高水平的管理人员

　　B.人才的供求平衡