助理人力资源管理师的试题

　　引导语：很多人都准备考助理人力资源管理师证书，而有关助理人力资源管理师的试题哪里有呢？接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！

　　1 [单选题] 不能体现人力资源开发目标整体性是(  )。

　　A.目标制定的整体性

　　B.目标实施的整体性

　　C.各个目标间不孤立

　　D.目标设计的针对性

　　参考答案：D

　　人力资源开发目标的整体性包括：

　　①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体;

　　②目标实施的整体性。

　　2 [单选题] (  )不属于人力资本投资支出的形式。

　　A.实际支出

　　B.心理损失

　　C.时间支出

　　D.无形支出

　　参考答案：D

　　参考解析：人力资本投资支出分为三类：

　　①实际支出或直接支出;

　　②放弃的收入或时间支出;

　　③心理损失。其中，实际支出或直接支出包括学杂费(教育投资)、流动支出(迁移)、培训支出(企业、国家和个人)以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。其中属于个人支出的部分被称为个人直接支出，属于国家或社会支出的部分被称为社会直接支出。

　　3 [单选题] 人的本性即人的(  )。

　　A.自然属性和心理属性

　　B.社会属性和心理属性

　　C.自然属性和社会属性

　　D.阶级属性和心理属性

　　参考答案：A

　　参考解析：人的本性可概括为：

　　①自然属性，主要是指人生来就具有的先天之性，即作为自然人的体质、生理构造、形态和由生存本能而滋生的一系列本能欲望与追求;