人力资源管理三级试题

　　导语：经常惹怒你的那个人，才是爱你越深的那个，只不过不懂表达罢了。以下小编为大家介绍人力资源管理三级试题文章，欢迎大家阅读参考!

　　人力资源管理三级试题

　　1、以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是( )。

　　A、必须与企业集体合同的精神一致

　　B、保持企业人力资源制度规划的动态性

　　C、与集体合同具体条款不一致时，修改集体合同

　　D、必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行

　　答案：C

　　解析：在规划制度时，当遇到与集体合同具体条款不一致的情况，可以通过与工会协商来解决，取得工会的谅解和支持是制定企业人力资源管理制度规划必须和必要的。

　　2、( )是新经济环境下组织发现至关重要的两个因素。

　　A、稳定和创新

　　B、冒险和创新

　　C、冒险和进取

　　D、稳定与改革

　　答案：B

　　解析：而冒险和创新则是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

　　3、可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。

　　A、校园招聘

　　B、借助中介

　　C、猎头公司

　　D、熟人推荐

　　答案：D

　　解析：熟人推荐的招聘方式，其长处是对候选人的了解比较准确;候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力;招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。

　　4、“如果我理解正确的话，你的意思是说……”这属于( )。

　　A、开放式提问