一级建造师《工程法规》冲刺试题

　　考前拿真题练练手有助于我们对考试的了解以及发挥，以下是小编整理的一级建造师《工程法规》冲刺试题，欢迎参考!

　单项选择题

　　1[单选题] 关于定金的表述中，不正确的是( )。

　　A、债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回

　　B、给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金

　　C、定金合同从合同成立之日起生效

　　D、定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%

　　参考答案：C

　　参考解析：本题考核的是定金。定金合同从实际交付定金之日起生效。

　　2[单选题] 根据《建筑法》的规定，以下关于建筑工程的发包、承包方式的表述，错误的是( )。

　　A、建筑工程的发包方式分为招标发包和直接发包

　　B、未经发包方同意且无合同约定，承包方不得对专业工程进行分包

　　C、联合体各成员对承包合同的履行承担连带责任

　　D、施工总承包单位有权将单位工程的地基与基础工程发包给符合资质的分包单位

　　参考答案：D

　　参考解析：本题考核的是建筑工程的发承包。施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的属于违法分包，因此D项错误。

　　3[单选题] 根据《民事诉讼法解释》的规定，人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于( )日。

　　A、5

　　B、10

　　C、15

　　D、30

　　参考答案：C

　　参考解析：本题考核的是举证时限。《民事诉讼法解释》中规定，人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许。人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于15日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于l0日。

　　4[单选题] 根据相关司法解释的规定，建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用后，又以使用后的( )工程质量不符合约定为由主张权利的，法院应予以支持。

　　A、主体结构

　　B、电气

　　C、装饰

　　D、暖通

　　参考答案：A

　　参考解析：本题考核的是未经竣工验收的工程出现质量问题的处理。《最高人民法院关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用后，又以使用部分质量不符合约定为由主张权利的，不予支持;但是承包人应当在建设工程的合理使用寿命内对地基基础工程和主体结构质量承担民事责任。

　　5[单选题] 专项方案经论证后需做重大修改的，( )应当按照论证报告修改，并重新组织专家进行论证。

　　A、监理单位

　　B、建设单位

　　C、施工单位

　　D、设计单位

　　参考答案：C

　　参考解析：本题考核的是安全专项施工方案的审核。专项方案经论证后需做重大修改的，施工单位应当按照论证报告修改，并重新组织专家进行论证。

　　6[单选题] 某施工单位的材料采购员乙，一直负责本单位与甲公司的钢材采购业务。后乙被单位开除，但甲公司并不知情。乙用盖有原单位公章的空白合同书与甲公司签订了一份钢材采购合同，则该合同为( )合同。

　　A、效力待定

　　B、无效

　　C、可撤销

　　D、有效

　　参考答案：D

　　参考解析：本题考核的是表见代理。《合同法》规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。

　　7[单选题] 关于合同示范文本法律地位的表述中，不正确的是( )。

　　A、合同示范文本对当事人订立合同起参考作用

　　B、当事人必须采用合同示范文本

　　C、合同示范文本具有引导性、参考性，但无法律强制性

　　D、合同的成立与生效同当事人是否采用合同示范文本无直接关系

　　参考答案：B

　　参考解析：本题考核的是合同示范文本的法律地位。合同示范文本对当事人订立合同起参考作用，但不要求当事人必须采用合同示范文本，即合同的成立与生效同当事人是否采用合同示范文本无直接关系。合同示范文本具有引导性、参考性，但无法律强制性，为非强制性使用文本。

　　8[单选题] 因使用单位使用不当造成的损坏问题，先由施工单位负责维修，其经济责任由( )负责。

　　A、使用单位与建设单位

　　B、使用单位

　　C、施工单位与使用单位

　　D、使用单位与设计单位

　　参考答案：B

　　参考解析：本题考核的是保修义务的责任落实与损失赔偿责任的承担。因使用单位使用不当造成的损坏问题，先由施工单位负责维修，其经济责任由使用单位自行负责。

　　9[单选题] 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费( )，领取失业保险金的期限最长为12个月。

　　A、满l年不足5年的

　　B、满3年不足8年的

　　C、满5年不足10年的

　　D、10年以上的

　　参考答案：A

　　参考解析：本题考核的是失业保险金的领取。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为l2个月;累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

　　10[单选题] 甲企业于2010年6月1日向乙企业发出签订合同的信函。2010年6月5日乙企业收到了该信函，第二天又收到了通知该信函作废的传真件，则甲企业发出传真通知信函作废的行为属于要约( )的行为。

　　A、发出

　　B、撤销

　　C、撤回

　　D、变更

　　参考答案：B

　　参考解析：本题考核的是要约的撤销。要约可以撤销，但撤销要约的通知应当在受要约发出承诺通知之前到达受要约人。

　　11[单选题] 下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是( )。

　　A、安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作

　　B、安排怀孕期间女工章某从事第3级体力劳动强度的劳动