中级经济师《人力资源》模拟试题

　　一、单项选择题

　　1.个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随( )变动而变动的规律。

　　A.市场

　　B.工资率

　　C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度

　　D.企业对于闲暇和收入的偏好程度

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。参见教材P180

　　2.个人劳动力供给曲线的形状是( )。

　　A.向后弯曲的

　　B.向前弯曲的

　　C.向下弯曲的

　　D.向上弯曲的

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的。参见教材P180

　　3.在其他条件不变的情况下，( )会导致劳动者劳动力供给时间的减少。

　　A.失业率的减少

　　B.市场工资率的减少

　　C.劳动收入的增加

　　D.非劳动收入的增加

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：在其他条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少。参见教材P180

　　4.工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。

　　A.劳动力供给时间减少

　　B.劳动力供给时间增加

　　C.劳动力供给人数减少

　　D.劳动力供给人数增加

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致劳动力供给时间减少。参见教材P180

　　5.反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是( )。

　　A.向后弯曲

　　B.垂直形状

　　C.向上倾斜

　　D.水平形状

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：本题考查市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线。向上倾斜的劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。参见教材P181

　　6.在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是( )。

　　A.与纵轴平行的

　　B.向右上方倾斜的

　　C.向后弯曲的

　　D.与横轴平行的

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：水平形状的劳动力供给曲线可以反映欠发达国家具有无限劳动力供给的情形。参见教材P182

　　7.如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。

　　A.0.4

　　B.0.25

　　C.0.2

　　D.0.1

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0.2。参见教材P182

　　8.一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50%，则该国的劳动力供给曲线是( )。

　　A.缺乏弹性的

　　B.富有弹性的

　　C.单位弹性的

　　D.无弹性的

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：该国工资率变动百分比是(15-10)÷10=50%，其等于该国的工时变动百分比，即劳动力供给弹性等于1，所以应该是劳动力供给曲线单位弹性。参见教材P182

　　9.当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。

　　A.小于1

　　B.等于1

　　C.大于1

　　D.等于或大于1

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性=劳动工时变动%∕工资率变动%。根据题干意思，劳动力供给弹性大于1。参见教材P182

　　10.下列关于一个人在中年时期所具有的特点，表述错误的是( )。

　　A.时间的机会成本较低

　　B.很少进行时间密集型的闲暇消费活动

　　C.市场生产率较高

　　D.能够获得较高的工资率

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：一般情况下，一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年，而在工资率较高的中年阶段，人们往往会把较多的时间用在有酬的工作上。早年和晚年时期的时间机会成本较低。参见教材P184

　　11.在劳动力的边际收益递减规律中，通常把( )视为可变要素。

　　A.劳动力

　　B.资本

　　C.土地

　　D.技术

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：在劳动力的边际收益递减规律中，通常把劳动力视为可变要素。参见教材P185

　　12.当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是( )。

　　A.富有弹性的

　　B.单位弹性的

　　C.无弹性的

　　D.缺乏弹性的

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：当劳动力需求曲线是富有弹性时，工资率与该类劳动力的工资总量成负相关关系。参见教材P187

　　13.假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是( )关系。

　　A.替代

　　B.总替代

　　C.互补

　　D.总互补

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系。参见教材P188

　　14.某地区2008年年度人口数为250万人，其中就业人口190万人，非劳动人口50万人，则该地区在2008年的失业率为( )。

　　A.5%

　　B.4%

　　C.3%

　　D.2%

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：失业率=失业人数/(就业人数+失业人数)×100%=(250-190-50)/(250-50)×100%=5%。参见教材P191

　　15.关于宏观人力政策的说法，错误的是( )。

　　A.人力政策是一种就业促进政策，它主要针对的是结构性失业

　　B.人力政策和理论基础是人力资本理论

　　C.人力政策和财务政策不能同时采用

　　D.人力政策的主要内容是对劳动者尤其是失业者进行培训

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：人力政策和财务政策可以同时采用。参见教材P195