1.世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。
2.我的工作实在是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。。
3.好的习惯主要是依靠于人的自我约束，或者说靠人对自我欲看的否定。
4.由于说话一定要老实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
5.天天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
6.成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代的发展的变化
7.因为你越强调自尊，越对你不利。
8.你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。
9.直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业。
10.当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。
11.你要悄悄地振作起来，重新奋起。
12.你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。你永远要感恩和孝敬他们，才是硬道理。
13.在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排名。
14.社会公司要排名次，是常见的事，要鼓起勇气竞争才对。
15.让你最不耐烦的是你最大的学习来源。
16.只是在时间分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等着我们去做呢！
17.生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮助你发现自我，自己找时间做吧。
18.成功是一个差劲的老师，它诱使聪明人认为他们不会输。
19.你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似的区分。在某些学校已经废除不及格分，只要你想找到正确答案，学校就会给你无数机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。
20.为成功而庆祝是应该的，但更重要的是吸取失败的教训。——比尔·盖茨励志名言
21.如果情况已经非常糟糕时你才意识到麻烦，那已经晚了。要有希望，除非你总是保持危机感。
22.一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过期跳起来捉住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
23.人生的选择决定一切
24.每项事业成功都离不开选择，而只有不同平常的选择才会获取不同平常的成功。
25.成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
26.失败是成大事者之母。
27.这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再往夸大你的感受。
28.他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是由于在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
29.一个治理者假如不了解其下属的工作，那他就无法有效地治理他们。
30.对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其优点，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
31.微软公司在用人上所表现出的胆略与气势是别的公司无可相比的。
32.对于一个至公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面周到的服务，那简直是难以想象的。
33.公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而尽不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
34.经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。&
35.我们没有不懂技术的治理职员，由于，往寻求技术和治理之间的平衡尽不费力。
36.千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！
37.人生是不公平的，习惯接受吧。
38.你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
39.盖茨运用的治理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共叫主义式，而是独树一帜的达尔文式——适都生存
40.我工作是为了乐趣
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