1. 责人之心责已，恕已之心恕人。
2. 只有学习狂、练习狂才能成功。
3. 公则明，廉则威，恕则平。
4. 追求第一，永创一流；
5. 要想不被别人超越，就要不断超越自己。
6. 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规则化。
7. 高层做正确的事；中层正确地做事；执行层把事做正确。
8. 立身处世谦为上，人生大病只一“傲”。
9. 信任固然好，监控更重要。
10. 不能发现问题和及时纠错的部门，绝对是不合格的部门。
11. 强调什么，就检查什么。没有检查监督就没有执行力。
12. 人生最大的失败是害怕失败。
13. 把简单的事千百遍做好就不简单，把平凡的事千百遍做好就不平凡。
14. 学之不如好之，好之不如乐之。以工作为乐，是成功的关键。
15. 缓解工作压力的最好办法就是立刻去做。
16. 智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
17. 训练场上多纠错，竞技场上少失败。
18. 管理者要是坐下，部下就躺下了。
19. 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
20. 能在25小时冥思苦想出更好的办法，你就成为了超越别人的人才。
21. 以勤砺志，以俭养德。
22. 忘掉过去成绩，归零才能无穷。
23. 创新能力是企业最大的核心竞争力。
24. 打造无障碍组织，塑造学习型团队。
25. 自始自终把人放在第一位，尊重员工是企业成功的关键。
26. 修身就是一次一次挑战自我，战胜自我。
27. 越信任谁，越检查谁；越检查谁，越信任谁。
28. 如履薄冰，永不懈怠，永远比竞争对手快半步。
29. 管事先管人，管人带作风。
30. 卓有成效的管理者善于用人之长，而不揭人之短。
31. 即使有可能失败，也要抢占先机。
32. 要领导好别人，首先要领导好自己。
33. 合作是一切团队繁荣的根本。
34. 金和员工的成功公式 = 正见×工作激情×学习×创新×速度
35. 再长的路，一步步也能走完；再短的路，不迈脚也无法到达。
36. 战胜困难和失败是每一次走向胜利前必须打通的任督二脉。
37. 自信是点滴进步的积累，是对缺点的深刻自省，是挫折时给自己的掌声。
38. 不要试图改变别人，只能改变自己去感化别人。
39. 疾水可以漂石，速度就是一切。新经济时代不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
40. 德者立业之基，诚者立身之本。
41. 先有百折不回之真心，方有建功立业之妙境。
42. 管理是科学，领导是艺术。
43. 部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
44. 创新文化是金和第一文化；创新能力是干部的第一能力。
45. 逆耳之言是进德修行的砥石。管理者要喜欢与你争论的下属，并勇于否定自我。
46. 遇事问制度，做事看流程。
47. 管理是严肃的爱，培训是最大的福利。
48. 多看则清，多听则明；多思则聪，多干则成。
49. 鼓励创新，宽容失败。
50. 每天做一件实事，每月做一件新事，每年做一件大事。
51. 不创新，就灭亡。
52. 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
本文来源：https://www.010zaixian.com/meiwen/zuoyouming/1104961.htm