年终,局里进行总结评比,要求各科室按一定比例评选先进个人,这次评选比较严肃,强调要评出令人信服的人选,给予表彰奖励。据说这次评比将作为来年晋升的参考,还要在评出的先进个人中推选一位作为县表彰的候选人,所以意义非同凡响,大家都感到有一种冲动和压力。
行政科有六个人,其中五人担任各种职务,只分配到一个名额,粥少僧多,所以大家对评比一事都显得比较严肃认真,只有刚招聘来还不到二年的小李是办事员,也只有他轻松自在,一如既往笑嘻嘻地边打扫卫生边向各位领导问好。
评比采取实名表格推选的方法,为保密,填写人直接将表格交到局办公室,按得票多少结合局领导办公室讨论确定推荐人选,因此一点假也不能做。
老王当了五年的科长,按说也该换换位置了,可他平时比较啰嗦,大家很反感,这次看来很危险,再说要具实名,自己也不能推选自己,那将被人耻笑,左思右想,最后他推选了小李,反正小李是没有竞争力的。
老孙想,老王一直对我有意见,不能选他,再说我这副科长也当了好几年了,选其他人,万一真的被提拔了,我不是做了冤大头,想了半天,最后慢慢地拿起了笔。
老张也是副科长,心里也不服气,这不上不下的日子真不舒服,选谁?他难住了,这得好好想一想。
老陈和老赵干脆把表格带回了家,说,这是大事,一定要认真推选,不能出错。只有小李拿起表格,三下五除二就填完了,然后打了个响指送到局办公室去了。
在表彰大会上,局长亲自把奖状发给了小李,并大声对大家说:小李作为新同志,得到了所在科室领导的一致肯定,这说明了什么?说明了只要工作认真,肯吃苦,能办事,就会取得信任,就会有发展的机会,也说明了科室领导高风亮节,不和年轻人争名利,值得全局所有人学习,让我们为他们这种高尚的精神来一次鼓掌。
行政科的人面面相觑。
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