时间：2011年7月6日
天气：晴
我们小组四人来陵水调研已经过去五天了，后天（7月8号）下午就要给当地政府作调研报告的汇报，时间甚是紧迫，大家都在为调研报告而焦虑，毕竟我们的写作框架还没有完全确定。
过去的这些天里，我们参加了由陵水县委组织部安排的相关食品安全监管部门集体座谈会，直接与食品安全协调委员会办公室主任、工商局副局长、食品药品监督局副局长、畜牧局副局长、卫生局副局长、农业局农产品质量安全检验检测中心主任以及相关与业务骨干面对面座谈，并逐一前往相关部门进行单独访谈与资料搜集；此外，我们还跟随负责监管餐饮安全的食品药品监督局前往执法现场进行观察调研。可以说，整个过程的行程安排是非常紧凑的，我们也获取了许多一手的信息和资料。如何将我们获取的信息与资料整合并最终形成调研报告，是摆在我们面前极为紧迫的现实任务。
晚饭后不久，我即召集组员开讨论会。主题很鲜明，就是要确定调研报告的写作框架。我们前期的准备工作已经做好了课题的介绍和文献评述工作，现在需要解决的是如何从理论上概括和评价陵水县食品安全监管部门间的合作机制问题。面对近乎相同的信息和资料，可经过一轮头脑风暴后，大家观点各异，彼此激烈争论，却难以取得共识。时间已经过了晚上十点了，今晚若不解决这个重要问题，明天就不能顺利开展写作，意即后天将难以保证准时作调研总结汇报，这可是比较严重的问题。虽然我在跟南荣、云耘和文蔚辩论的过程中，头脑有点“发热”，但终究“专制式”做了决断，当然尽量考虑了其他组员的想法，确定了写作框架，也根据各人情况给大家分配了任务。大家也明白，这个时候“组长”的权威需要维护，也都愿意接受任务的分配。
熄灯睡觉时，我有点失眠。我在想，我一直所接受的教育就是要在组织生态中发挥民主精神，然而，在现实中，单纯靠民主的程序来达成“共识”，尽管结果很美好，但却不一定是有效率的，现实中的问题并没有为“民主”准备足够多的时间来让它解决。作为组织的领导者，应该要有民主精神，善于倾听团队成员的意见，但他一定更要有决断力，在意见纷呈的时候，“专制”式的决断往往必不可少。组织中的决策艺术，不能一味追求“民主”，当然也不能一味强调“专制”，取得“民主”与“专制”的某种平衡，方是“艺术”的体现，而这正是自己需要体悟的地方。
明天和后天均没有调研活动，大家都待在住处写调研报告。希望能顺利完成调研报告的写作，更希望后天的调研汇报一切顺利。7月10日，整个调研组就要离开XX了，想到此，自己虽还在陵水，但内心却涌起了一股留恋陵水的心绪：陵水这个地方实在太美了——蓝天，碧海，银滩，甘甜的椰汁，还有那鲜美的海鲜！
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