上个月底,领导说给我一个大项目,原来是做项目的监督员,每天晚上下班后检查项目的执行情况。事先怕大家不配合,在两次日常大会上把项目的细节说了,希望大家都配合我的工作。
第一周是大家自己的整理时间,这周不用我参与,后来在总结会上领导不点名地批评了几位同事,主要是不积极配合的事,好在没有影响其他的进程。不过这周却发生了不愉快,都发生在公司里两位年轻的海龟身上。
第一位是年轻的小伙子,因为他坐的位置比较特殊,一进门儿就可以看见他的办公处,第一周桌上凌乱不堪,我就把公司的整理标准跟他解释了,希望他配合,他就简单地哼了一声;第二周检查时,桌上照例乱的可以,跟他又说了一遍,他又哼了一声,一下子把桌上的半瓶矿泉水扔到废纸篓里,我这么迟钝的人也知道对这事很有意见了,我就放弃了,下班跟他的领导谈了一下,谁知他的领导很无奈地说:就这事跟他说过好几回了,显然这位同事都没把这当回事儿,还是这位领导帮他收拾了一下。
第二位是位漂亮的姑娘,按照规定办公区不能放置私人用品,可是第一周检查时,她的办公桌放着很萌的小镜子,我怕冤枉了她,跟他的领导沟通了下,她领导认为放镜子这事不符合公司的管理规范,说第二天跟她谈一下;等到了第二周检查的时候,很萌的小镜子还在,倒扣着,上面竟然盖了一本时装杂志,怎么谈了还不如不谈呢。
公司里好多事往往都是这样,年轻的不如年纪大的好管理,也不好沟通,通常都是当面答应挺好,事后就不是他了,总有这样和那样的理由。
不扫好一屋,如何能扫好天下呢!
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