教师节表彰会上的讲话稿范文(通用6篇)
在现实社会中,我们都跟讲话稿有着直接或间接的联系,讲话稿是应用写作研究的重要文体之一。那么讲话稿一般是怎么写的呢?以下是小编精心整理的教师节表彰会上的讲话稿范文(通用6篇),欢迎大家分享。
教师节表彰会上的讲话稿1
各位领导、各位来宾、老师们:
今天,我们欢聚一堂,喜迎20xx年教师节。我谨代表XX教育分局向无私奉献、辛勤耕耘的广大教职员工致以节日的问候!向获得荣誉称号的集体及个人表示热烈的祝贺!向多年来一贯关心支持XX教育事业发展的各级领导和各界朋友表示衷心感谢!
过去的一年,在市委、市政府及市教育局的领导下,在XX公司的关心支持下,分局全体教工锐意进取,创新思路,紧紧围绕“创全国一流品牌,建市内一流环境”的战略目标,狠抓落实,各项工作取得新进展。
教育质量再创佳绩。今年,分局中考成绩继续领跑十堰。小学取消期中考试,减轻了学生的课业负担,实现了“减负增效”。XX教育品牌效应初步显现,特色学校建设取得战果。“享受XX教育,成就幸福人生”的教育理念日益深入人心。
干部队伍建设取得新进展。我们多次采取竞争性方式公开选拔人才,一批德才兼备的干部走上领导岗位。我们大力加强教师队伍建设,着力打造一支思想过硬、作风优良、业务精湛、忠于教育事业的教师队伍。
“校安工程”加速推进。全面改善办学条件,创建平安校园,确保校园安全文明和谐。丰富职工精神文化生活,让校园充满生机和活力。
当前,我们正处在品牌建设的关键阶段,困难和挑战考验着我们,机遇和期待召唤着我们,责任和使命激励着我们,希望全体教师始终牢记自己肩上承担的时代重任,不辱使命,不负众望,奋发有为,无愧于人民教师的光荣称号;希望全体教师不断加强理论修养和业务学习,全面提升素质;希望全体教师自觉加强师德修养,锤炼高尚品格,努力成为学生热爱和尊敬的教师。
让我们团结在XX教育品牌的旗帜下,以饱满的热情、创新的精神,扎实工作,再创辉煌。
祝愿全体教师节日快乐,身体健康,全家幸福!
谢谢大家!
教师节表彰会上的讲话稿2
各位老师、同志们:
今天我们在这里隆重集会,庆祝第36个教师节。我代表学校向全体老师致以节日的祝贺,向受到表彰的老师致以崇高的敬意,向为学校各项工作做出贡献的全体干部教师表示衷心的感谢!
过去的一年,在全体干部教师的共同努力下,学校工作克服重重困难,取得了很大成绩,得到了公司党委和广大职工的肯定。值此节日之际,我想和大家分享一个话题,那就是什么是教师的职业幸福?
我想,教师作为一个职业人,他也应该和一般人一样,首先要获得生存的满足,解决好衣食温饱问题。这也是教师职业幸福的基础。近年来,由于受国际、国内两个市场的影响,矿业公司生产经营遇到前所未有的困难。企业减员,职工下岗,特别是临近退休5年以下的女职工几乎全部下岗,给职工工作和生活带来巨大影响。尽管如此,矿业公司从大局出发,坚持支持学校发展,不仅没有给学校下达减员指标,而且还根据工作需要,补充了一些急需专业教师。在收入方面,公司落实了国务院相关文件,一次性投入4267万元,解决了老师工资补差问题。这充分体现了公司党委对广大教师的亲切关怀。今年,老师们外出旅游的较多,表明公司的关怀给我们带来了身心的愉悦。这是老师们职业幸福的物质基础。
如果说“得天下英才而教育之”是教师的职业幸福,那么,把普通的孩子教育成英才则是更大的幸福,这也是名师之所以为名师的可贵之处。近年来,老师们认真践行社会主义核心价值观和学校发展理念,爱岗敬业诚信友善,爱护学生,教书育人,涌现出了一大批受人尊重的名师,在矿区形成了良好的教育生态。这是学校发展不可忽视的软实力,也是老师们职业幸福的良好环境,希望我们大家珍惜。
教师作为知识分子,具有很强的自我效能感。在教书育人、桃李满天下的同时,及时总结工作中的成败得失,把良好的传统、经验和做法向青年教师传承,把工作中遇到的问题进行深入的研讨,上升为理性认识,发展成课题研究。这是教师职业幸福的更高境界,是实现教师人生价值的重要体现。近年来我校涌现出一大批既具有较高教育教学水平,又具有很强的科研能力的教师,20xx年320余人次在区级以上赛课、论文评比中获奖,有7项区级课题顺利结题。现在全校区级以上在研课题26项,其中市级课题15项、区级课题11项。这也是学校不断扩大影响力、使学校生生不息不断发展的重要力量。我们希望这样的老师越来越多、专业水平越来越高、影响力越来越大、职业生活越来越幸福。当前以自选考试科目、英语一年两考、综合素质评价进入中考总分为主要特证的中高考的改革,以更新课标教材、选课走班,以促进学生全面而有个性发展为特征的课程改革已经全面启动,给我们提出了一系列的新课题。我希望大家积极投入到课改和研究中来,在适应改革需求、促进学校发展的同时,提升自身的幸福指数!
最后祝全体老师教师节快乐!
教师节表彰会上的讲话稿3
尊敬的老师们,同志们:
今天,我们怀着崇敬的心情在这里隆重举行XX年教师节表彰会议,推进教育强区创建工作。刚才,李伟校长激情四溢的发言,让我深受感动,深受启发。笑谈人生岁月,云卷云舒;喜看xx教育,蒸蒸日上。今天庆祝第三十一个教师节,在座各位老师有从教30年、35年和40年的,刚才受到了区委、区政府的表彰。还有的老师从教超过了50年,这一批老教育工作者对xx区教育事业的发展都默默作出了积极的贡献。在此,我谨代表区委、区政府,向在座的各位老师,向全区广大教育工作者致以节日的问候和崇高的敬意!也向受到表彰的先进个人表示祝贺!向关心、支持xx教育事业发展的社会各界人士,表示衷心的感谢!
刚才,黄xx同志对区的教育工作已做了比较全面的总结,并对下一步的教育创强工作提出了要求,我都同意。希望各有关单位要全力以赴,确保创强任务圆满完成。
下面,我谈四点意见,与在座各位共勉。
一、要以全区教育事业所取得的显著成效为新的起点,全力推进教育创强工作
教育是xx一张亮丽的名片,也是xx区备受社会关注的品牌。区委、区政府对教育事业高度重视,坚持把教育摆在优先发展的地位,纳入经济社会发展总体规划,不断加大投入,深化教育改革,尊师重教在xx区已经蔚然成风。特别是近年来,我区各类教育均衡发展,取得很好成效。刚才黄xx同志已经把有关情况做了总结和通报,我就不再重复。对于教育投入,区委、区政府不遗余力,在历届领导班子打下的基础上,秉承继承、创新、发展的理念,不断加大投入,不断提高教师待遇,不断协调解决教师碰到的各种困难,在区财政还不是很充裕的情况下,攻坚克难,全力推进教育事业的发展。去年投入xxx万元全面落实了公办中小学教师住房公积金缴存;投入xxx万元提高公办中小学教师工资;今年年初又以人均每月350元的标准提高教师的待遇;自9月份开始,以人均每月210元的标准来增加教师的补贴。通过这两年的努力,我区教师的福利待遇逐步提高。去年我区对教育的投入达到xxx亿元,占财政总支出的37.3%,远远超过国家和省提出的要求。当然,这还远远不够,我们将继续努力,重点提高教师待遇,改善学校条件,切实帮助解决教师的后顾之忧。
我区教育工作取得了很大的成绩,这是有目共睹的事情。但是我们也必须看到存在的一些薄弱环节。比如,公办学校数量比较多,分布比较广,尤其是xx经济社会向东区发展以后,我区存在东西片区学校发展不均衡问题;部分学校设施老化,历史欠账比较多;有些教师家庭困难,待遇不高等等。我们必须正视不足,把教育创强工作摆在重要位置,摆到xx、xx整个发展大局中去考虑、去谋划,凝心聚力、全力推进。
二、要以推进教育改革创新为重点,全力提升xx教育的发展质量
要深化改革,激发活力。深化改革是推动发展的源动力。教育创强并不能简单等同于基础设施、教师数量等硬指标,要将创强作为深化教育系统管理体制、教育机制改革创新的契机,破除制约教育发展的深层次问题,激发活力,努力营造积极向上、竞争有序,有利于优秀教育人才脱颖而出、充满活力的良好教育发展环境。最近,区经过调研,决定出台加强学校干部管理的政策措施,下来还将逐步出台一系列措施,目的是通过制度的规范,贯彻公平、公开的原则,在这个基础上把教师包括教育工作者的管理权限向基层、向学校转移,把能放下去的权限都向学校下放。比如,这次对学校管理团队进行分类分层次管理,高中学校的班子由区委负责管理,初中学校的班子委托区委组织部管理,小学和幼儿园的班子委托教育局管理,学校的中层干部由学校自行管理。通过机制的逐步改革,推进制度公平、公开的规范化和科学化建设,推动学校发展上新台阶。下来,还要根据教育发展的实际需要,在教师管理、教学管理等方面探索一些有效的模式,打破制度瓶颈,逐步推动管理机制改革创新,以规范、合理的制度为基层教育的持续健康发展注入新的'动力。
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