近年来,省委高度重视县委书记队伍建设,采取了一系列重大举措,选拔县委书记到省直厅局担任领导职务,从机关、高校、企业选拔优秀干部担任县委书记,这次又解决部分县委书记职级待遇,这让县委书记深切感受到了省委对干部的关注、关心和关爱。这一系列创造性的举措,给全省干部队伍建设带来了生机与活力,全省广大干部深受鼓舞,精神振奋。我个人有3点感受:
一是鼓舞很大。
基层工作关键怕心苦。中央、省委采取政治上、经济上、用人上的一系列具体举措为基层减压松绑、分忧解难,让基层干部备受鼓舞、倍感振奋。作为一个年届50、在基层工作了近30年的干部,按惯例我快退线了。正是这个时候,组织上出台政策放宽了县委书记的任职年限,特别是省委对年龄偏大的县(市、区)委书记还明确了解决待遇的政策,给我和同志们以莫大的鼓舞。同志们信心更足了,干劲更大了,真正达到了解决一个、带动一批的效果。
二是责任很大。
要更加担当责任,更有作为,努力做县委书记的榜样。2008年,桃源县国民生产总值首次突破百亿大关,达到109.37亿元,增长13.4%,增速为历年之最;县级财政总收入达到5.37亿元,连续两年净增1亿元以上;全县农民人均纯收入达到4405元,净增459元,净增额创历史最高纪录;两年新增规模工业企业30家,规模工业增加值从10.6亿元增加到28.1亿元。从桃源的发展来看,省委提出的“一化三基”战略非常切合实际,充分体现了对省情的科学把握和对发展的前瞻眼光。县委书记必须在推进“一化三基”担当重责,推动县域经济又好又快发展。
三是劲头很大。
中央和省委高度重视县委书记队伍建设,为我们创造了更好的环境。组织把这样重要的岗位交给我们,我们必须以焦裕禄的精神来回报党的恩情,回报群众的期待,多谋发展,多尽责任。面对新形势、新任务、新要求,加倍努力、加强学习,我们要团结带领一班人心系群众,推动发展。
本文来源:https://www.010zaixian.com/gongwen/xinwengao/1111799.htm