新常态孕育新机遇，新征程当有新作为。下面是小编整理的2017年新年致老干部的慰问信范文，欢迎参考!
2017年新年致老干部的慰问信(一)
尊敬的离退休老同志及家属同志们：
新春伊始，万象更新。值此新春来临之际，赤峰市安定医院院长屈风晨、党委书记王殿禄携全体干部职工，谨向我院全体离退休老同志及家人表示最亲切的问候和最崇高的敬意!
201*年医院在市委市政府及市民政局的领导下，在各主管部门的大力支持下，在全院干部职工的共同努力下，按照市民政局年度工作目标和医院工作计划，稳步加强了业务建设、人才队伍建设、科研教学能力建设和党的思想作风建设。实现了保稳定、促增长、上台阶的重要发展战略，业务发展已连续四年保持20%以上的增长速度。成绩的取得饱含着全院干部职工的辛勤努力，也凝聚着离退休老同志及其家属对医院工作的关心、支持和奉献。今天，许多老同志仍以自己丰富的阅历和专长发挥着积极的作用。在此，谨向你们表示最衷心的感谢!
老干部是我们党的宝贵财富。全面做好离退休干部工作是我们义不容辞的责任。在新的一年里，我们将继续发扬尊老、敬老、爱老的光荣传统，认真贯彻落实党的各项方针政策，为老同志安度晚年、共享改革发展成果、创造和谐幸福生活而努力工作。
最后，恭祝离退休老同志健康长寿、阖家幸福、新春快乐!
2017年新年致老干部的慰问信(二)
值此鸡年新春佳节来临之际，谨向你们致以节日的祝福和亲切的慰问!
201*年是集团公司转型发展以来经营环境最为复杂的一年，也是生产运行最为艰难的一年，全体干部职工在省委、省政府、省国资委的坚强领导下，面对钢铁行业市场需求萎缩、价格暴跌，形势空前严峻、困难前所未有的挑战，认真贯彻公司党委和董事会战略部署，围绕核心生产经营任务，推进工作落地，深挖内潜、固本强基，在行业的寒冬中艰难前行，通过体系建设和管理落地、生产运行和要素统筹、技术改造和工艺优化创新、节能降耗和挖潜增效、全环保与综合治理、人才培养和结构优化六个方面工作的有序推进和实施，基本保持了生产稳定运行。
201*年是“十三五”开局之年，也是西钢改革发展的关键之年。困难和形势对于任何一个企业而言都是公平的，但机会只属于有准备的企业，历经50余年发展的西钢在任何困难面前都不会停止前行的脚步，西钢全体干部职工也不会在任何困境中轻言放弃，胜利的天平终将倾向于智慧奋斗、辛勤奋斗、艰苦奋斗的人们，让我们坚信坚持坚守，同心同向同行，推动西钢改革发展事业不断向前，为落实阶段任务和全面实现西钢“十三五”发展目标而努力奋斗!
金*方启岁，绿柳又催春。新常态孕育新机遇，新征程当有新作为。相信在大家的共同努力下，西钢一定能够战胜困难、再创辉煌!
值此，小编再次祝大家新春愉快，工作顺利，阖家幸福，万事如意!
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