一.推荐人:
录取评审委员会最看重与被推荐者有着或曾有过密切的学习,工作关系的人或其他熟悉你的科研能力,学术水平,组织能力和领导才能的人士。
1.老师,教授
2.工作中上司,老板
二.推荐信的写作方面:
1.推荐人名字,职位,电子邮件地址和你和推荐人的关系,何时何地如何相识。
2.推荐人对你的初始印象。你的个性,品质,工作学习情况,你们的合作情况。
3.在逐渐的相识过程中,推荐人对你印象最深的方面,各方面的才能。
4.工作方面:组织才能,领导才能,沟通能力,专业素质,承受压力的能力等。
5.人性方面:如无私奉献的精神,团结合作的精神,是否具有领导的亲各力,是否具有爱心,乐于助人等等。
6.在专业方面:是否具有钻研的精神,英语的能力,是否具有广泛的知识背景和精通的专业知识等。
7.你的思想:你的人生哲学,你的信条,理念。
8.以推荐人的角度和身份,最后综合评价你。
不要刻意把你的成就和水平捧得过高。没有必要刻意回避学业或事业上的挫折和能力上的不足。关键是以什么角度来看待这些挫折和不足。一个不怕困难,百折不挠的人是最具有成品质的人。
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