区人民法院党组书记、院长:
根据XX—XX年度县(市)区领导班子及领导干部考核工作方案的有关要求,我将XX年带班子的主要工作和本人履行职责情况报告如下:
XX年,在区委的正确领导下,在区人大及其常委会和市中级法院的监督指导下,在区政府的大力支持和区政协的民主监督下,我和党组一班人以实践科学发展观统领工作全局,以“人民法官为人民”和“服务年”等活动为载体,全面落实“从严治院、公信立院、科技强院”的工作方针,坚持保障当事人的合法权益与有效化解争议并重,依法和谐审判与维护国家法律权威并举,履行审判职责与优化经济环境并行,大力加强和改进审判工作,以公开促公正、以公正促审判、以审判促稳定,充分发挥审判工作在服务辖区经济追赶跨越的保障作用,各项工作迈出了坚实的步伐。我本人在XX年度先后被最高人民法院授予“全国法院网络宣传先进个人”,被牡丹江市中级法院授予“全市法院优秀领导干部”等荣誉称号。
一、从提升干警工作士气入手,全面加强干部队伍建设
要想保持全市先进行列,实现跨越式发展,就必须有一支能够担当发展重任的高素质干部队伍,就必须在队伍当中营造积极向上的精神,破解难题、迎难而上的勇气,规范标准、稳健务实的作风。
1、注重提高思想认识,找准问题明确方向。我与党组一班人紧紧围绕队伍现状,提出了“思想大解放、作风大转变、效率大提高、工作大创新”的工作思路。要求全院干警不要停留在过去一年取得的成绩上,而要对照其他先进法院深入剖析自身工作中存在的问题。年初以来,我院先后召开五次标准化对照剖析会,认真查找审判工作中存在的问题和差距。全院上下没有从诸多的历史遗留问题上找原因,而是在自身上,找问题查不足,并全面客观的分析了以往工作的得与失。结合全省政法系统开展的“服务年”活动,不断从思想和行为两个层面上强化干警的服务认识,树立用大局统领司法,用服务体现公信的工作理念,通过开展思想“大换位”,倾听人民群众的司法需求,查找与人民满意标准的差距。干警的服务意识发生了新转变,服务发展措施有了新增加,服务发展能力有了新提高。
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