怎样写告领导的检举信

　　导读：通过信函的形式揭发检举党员领导干部违法违纪行为要坚持实事求是的原则，要如实客观地检举问题，不准夸大或歪曲事实，更不准捏造材料，诬告别人，如有诬陷行为要承担法律责任。那么怎样写告领导的检举信呢?下面往下看：

　　在日常生活中，领导的一些行事作风可能触及了法律或道德的底线，但是迫于工作上的压力，没有办法直接说出来，但是如果置若罔闻，视而不见又感觉惴惴不安，有昧良心，所以，最安全的方式，就是跨级写一封举报信。但是，写举报信也有很多技巧，这里小编就说一下如何写领导的举报信。

　　首先明确你的举报信是写给谁的(即收信人是谁)。

　　这个在你动笔之前值得好好思量，倘若你的写信对象与你举报的领导关系密切，那你这封信可能就是白写了。最好遵循两条原则，一是选择你领导的领导，且该领导平时的处事为人都较为正派，二是选择你领导的平级且二者有利益上的冲突，或是其上级，二者之间存在矛盾或有过不愉快的经历。(记住，敌人的敌人就是朋友)。

　　开头是写信一般的寒暄，并明确表达你写信的意图(举报某某领导)。

　　寒暄可以比较简短，正式一点就可以了，这里切忌不要暴露出自己的身份，不要脱口而出“我是XXX的下属XX......”，注意保护自己，切记匿名的重要性。指出你要举报的领导的姓名，和他所犯的事(贪污公款，行贿受贿等)，这里简明扼要即可。

　　摆出客观事实，可以佐以相关证据(附在信后)。

　　接下来就是将举报的具体行为讲清楚，注意条理清晰，如果有多件事，一件一件的说清楚，不要穿插进行(各自为一段更好)，情节严重的写在前面。写客观事实的时候，不要加入你的主观情感，不然显得是你在添油加醋，搬弄是非，降低了可信度。

　　接下来写你的立场和对这位被举报的领导的看法，注意工作和生活区分开来。

　　摆完了事实之后，先表明自己的立场，首先并未参与其中，其次对其行为表示否定，并加上自己对该行为的评价。同时也可联系该领导日常作风展开论述，重在论证自己前面所说的评价是客观准确的。

　　然后就是要说明你将信写给对象的原因。

　　写完了举报信的重点，接下来就是要为其润色。记得要说明你为什么选择将这份举报信写给对方，理由可以写如下几条：1.对方在自己心中是刚正不阿的形象，对此等行为应该是决不姑息的。2.对方有责任和权力来肃清不良作风之人。3.为了公司或组织的整体利益，不能容忍一粒老鼠屎坏了一锅粥。

　　你将这烫手的山芋交给别人，自当要给别人找一个接住的理由。

　　最后表达你希望对方合理处理此事的希冀，和相信对方能够将此事处理妥当的信心。

　　其实说白了就是怂恿对方从严处理这位领导，达到你举报的目的，不过言辞含蓄一点而已。

　　最后署名的时候匿名就好，不要让人揪住你的小辫子，正文中也不要暴露你的身份。