公司或者单位需要凭借这份申请书纳入人事出勤考核,并且依据它确定你是休产假,再根据相关规定发放生育津贴。如下是小编给大家整理的产假申请书,希望对大家有所作用。
产假申请书篇【一】
尊敬的领导:
本人由于怀孕临近生产,20XX年X月 X号预产期,为保障生产顺利,并能及时返回工作岗位,鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向领导申请休产假。我现在向单位申请X月X日正式休产假,预计从X月X 日—— X月X日。 特此请假,请予批准!
特此
敬礼!
申请人:×××
×××年××月××日
产假申请书篇【二】
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期 月 日),属计划内合法生育,特请求休产假98天(从 20xx年 月 日至 20xx 年 月 日),恳请上级领导予以批准。
特此
敬礼!
申请人:×××
×××年××月××日
产假申请书篇【三】
尊敬的领导:
因本人已近临产(预产期 月 日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给 同志。感谢领导一直以来的关心及照顾,鉴于我目前身体状况,难以坚持正常工作,根据国家相关规定,特请求休产假 个月(从 年 月 日至 月 日)。特此申请,恳请领导给予批准。
特此
敬礼!
申请人:×××
×××年××月××日
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