身份证号码: 年月 日
注:凭此表去人事部、仓库领取工作用品。
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入职员工守则
一、求职者入职由招聘负责人初步应聘,求职者必须认真填写入职表格并出示身份证等有关证件及复印件,求职者经用人部门面试合格后,本部门主管或经理在入职表上签署意见并报总经理审批(部门主管级以上人员由总经理面试)。
二、求职者应聘合格后,交纳入职装保证金(DJ交押金600元,主管级以上人员缴交1000元,经理及以上1500元,男服300元,)并参加岗前培训(培训天数视工作经验而定)培训期无工资,培训结束后正式上岗,培训不合格者劝退。
三、员工辞职必须提前一个月提交辞职报告(特殊情况除外),员工离职时未做满三月的,离职时押金不予退还,DJ公主做满三个月而未做满六个月的,离职时扣除押金的50%,男服做满三个月押金全退,公司劝退、解雇的员工,押金如数退还,严重违反公司纪律、损坏公司形象而被公司开除的.员工,工资、押金全无,辞职报告由部门主管、经理、总经理同意后,方可办理离职手续。
四、离职员工凭审批后的辞职报告办理物品、服装,交还手续(量身定做的服装,需妥善、爱惜保管,如破损严重的,需从入职保证金中扣除50%)之后连同押金一起报总经理审核,董事长审批后方可到财务部办理入职保证金退还手续。
五、各部门经理及主管做好每月每日的考勤工作,由部门负责人负责本部门员工的考勤,每个月结束后,由考勤人签名确认交总经理审批,审批后的考勤表(连同相关单据),于1—3日统一交财务部,由财务部核算该月工资。
六、公司每月十日为工资发放时间。
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