职场升职的专业名词是——晋升。以下是“升职申请书”,希望能够帮助的到您!
篇一:升职申请书
尊敬的公司领导:
你好!我是XXX,在XX公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务,我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来,我一直无愧于心,方方面面我不敢说尽职尽责,但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。
中国有句俗话:“人往高处走,水往低处流”。就像大部份人一样,我希望我所付出的努力可以被领导看到,我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前,我想无论是谁,只要他有自信和信心,他就一定不会放过这个机会。
今天,我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多。但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦,我都将和我的团队并肩战斗。我相信自己的能力,因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱,以及全体器材部同事们不懈的支持。
在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
篇二:员工升职申请书范文
公司领导:
我是综合办公室职员**,进入公司工作至今已有一年多时间,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,公司对人才的需求也随之增强,作为公司一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。
在**集团工作的这段时间,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟通,做事有条理。
同时,借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下:
1、建立电子文档的人事档案汇总,五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作,服务于项目部需求。
2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核。完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。
3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法,使各部门在使用办公用品时有计划性。
4、基本收取集团公司对外的房租,完善员工宿舍环境的整改。
5、在后勤维修方面,能做到有报及时修,无报常维护。
6、积极配合各部门的会议要求,做好会场的布置,提升集团公司会议水平标准。
7、妥善安排接待所需的道具,提升集团公司接待水平的标准。
以上工作成绩基本是按年度规划进行的,而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性,让我为站在不同的岗位上奠定基础。
不想当将军的兵不是好兵,如果此次申请得到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势。
如果领导认为我的申请还“年轻”,需要时间的磨练。我也不会泄气,在工作中找不足来提升工作质量和效率。
篇三:升职申请书
升职申请书尊敬的公司领导: 您们好!
本人自 x 年 x 月 x 日进入公司以来已两年有余,现任 xx 事业部化妆品业务跟单。在刚 被调任助理一职时,我倍感轻松,就自身能力而言我自信能胜任这份工作。由于当时的化妆 品业务没有固定的人员进行订单的全程跟踪, 我的工作也就自然而然地由所谓的文职转而成 为业务跟单。
还记得第一次出货装柜是在 xx 工厂,由于装柜工人不专业以及货物数量众多,我穿着 八厘米的高跟鞋几乎站了一整天,才完成调任后第一个柜的监装工作。晚上回到家,蹬掉鞋 子脚掌已痛的不能着地。当然,这只是辛苦的开端。两年的风风雨雨里,我已记不清多少次 一个人奔波在外、日晒雨淋;记不清多少个夜晚披星戴月回到家已是饥肠辘辘、疲惫不堪。 相反地,在很多同事眼中,我的工作是轻松的让人羡慕的,每天准时上下班,去各工厂有车 子接送。每每听完他们羡慕的话语我只是一笑而过,笑中掺苦。对于在两个岗位上都有实战 经验的我,是苦是甜心中体会自是更深。
在接受、适应、坚持、习惯、胜任这条工作的'道路上我学会了坚韧、独立、吃苦耐劳和 乐于分担,两年的时间里,我见证了公司的迅速发展与壮大,也看到了身边其他同事的快速 成长与进步,我内心羡慕并且也一直在努力做好自己的工作。人往高处走,水往低处流。我 迫切希望在工作中找到存在感和成就感, 我热切期盼在伴随公司成长的过程中自己的职业生 涯也能百尺竿头更进一步。
在此,我向公司领导提出晋升为业务主管的申请,经过这两年的 历练与积累,我自信完全有能力胜任业务主管一职:第一、我对化妆品的整个业务流程及操 作细节有深刻的理解和透析, 并且积累了一套自己特有的工作方法和方式, 在执行中能融会 贯通、抓住要点、把握重点、提高效率;第二、在长期与工厂业务往来的过程中我与相关人 员建立了良好的合作关系, 知晓各个工厂产品优劣势所在及内部管理模式, 了解客户选择产 品的偏好及细节要求,能为客户提供优质优速的服务;第三、我自身所具备的细心、耐心、 责任心的品质。
当然, 我也清楚自己在实践中还存在浮躁、 缺乏变通、 工作热情不足等缺点, 另外在业务管理及人员管理和培训上也缺乏经验。 但是我相信这些不会成为制约我发展的绊 脚石,反而是促使我改变与提升的动力。 没有比人更高的山,没有比脚更长的路,只要努力就能超越。我希望我的付出和汗水能 够得到公司的鼓励和认可, 也会继续努力为公司未来的发展尽我的绵薄之力, 共创美好未来。
申请人:xxx
X年X月X日
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