怎么让你的求职信脱颖而出？

　　求职信是踏入社会、寻求工作的第一块敲门石，也是求职者与用人单位的第一次短兵相接。那么如何才可以写出好的辞职信，让HR欣赏你呢?下面一起来看看!

　　怎么让你的求职信脱颖而出?

　　开门见山

　　自我介绍：说明你为什么适合申请的职位，你能为未来雇主做些什么;

　　求职原委：从何得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位。

　　突出个性

　　说清个人优势：为什么你比别人更适合这个位置，强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

　　有的放矢

　　有些求职者为了节省精力和时间，将求职信写成一种“广谱”信。然后大量复制，到处投递。这种不管三七二十一的狂轰滥炸，很少能击中目标。那些有效的求职信都具有很强的针对性。

　　言简意赅

　　求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗嗦。

　　适度推销

　　写求职信就是推销自己，要强调你的成就，强调你对公司的价值，这就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要讲究技巧。自吹自擂要适当有度，过分的吹嘘会使人感到你华而不实。过分的谦虚会使人觉得你什么也不行。

　　不要谈钱

　　在求职信中，不要提薪水的具体数目。求职信的目标是建立联系，争取面谈的机会。现在谈钱为时尚早，以后会有更适当的场合。

　　切忌错字

　　一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几遍，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信带来更为负面的影响。

　　追踪询问

　　信发出一周后，可打电话询问对方是否收悉。联系上以后，再进一步商定面谈事宜。通过电话询问申请信的下落是十分自然的。每发出一封信，都不要忘记跟踪询问。这样往往会事半功倍，而且让人感觉到你与众不同。