非诉律师个人工作年度总结

　　律师执业，应当取得律师资格和执业证书。取得律师资格应当经过国家统一的司法考试。下面是小编给大家分享的非诉律师个人工作年度总结，供大家阅读与参考。

　　非诉律师个人工作年度总结(一)

　　山西河东律师事务所在运城市司法局、运城市律师协会的正确领导和大力指导下，坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力工作，锐意进取，全面完成了20XX年初部署的各项任务，取得了较好的成绩，现对20XX年的工作总结如下：

　　一、政治思想和职业道德方面

　　20XX年，山西河东律师事务所把政治思想和律师职业道德教育作为头等大事来抓。山西河东律师事务所利用每周六早上的例会学习，向全体律师印发了各种政治思想和职业道德方面的学习材料，在学习中全体律师工作人员都认真做了笔记，同时在学习的过程中都能发表自己的见解和思想，使政治思想学习和职业道德学习气氛热烈而活泼。在学习完毕之后，山西河东律师事务所都要求全体律师工作人员写出自己的心得体会，不仅要求在例会学习中宣读，而且要求张贴于山西河东律师事务所的学习园地栏。这样的学习形式，不仅使得政治思想和职业道德学习深入人心，还取得了良好的效果。20XX年，山西河东律师事务所没有一名执业律师因违规违纪受到相关部门的惩戒和处罚，没有发生一起因违反执业纪律而被查证属实的情况。

　　20XX年初，山西河东律师事务所就提出了20XX年是跨越式发展的一年，要在经济领域和刑事领域开展业务的基础上，加大在律师非诉讼领域的开拓力度。面对山西河东律师事务所执业律师少的状况，我们加大了对实习律师培训力度，使得实习律师在很短的时间内就能够配合指导老师进行各项业务的开展，实习律师的参与使山西河东律师事务所在经济领域和刑事领域的基础上，20XX年，山西河东律师事务所在企业重组、品牌收购、协调施工企业处理各种矛盾和问题、利用律师事务所的信用度处理债权债务、开展法律体检进企业活动等非诉讼方面取得重大突破，取得了初步成效，得到了广****律服务单位的一致好评。律师事务所的进步与发展，离不开优秀人才的加盟。20XX年初，山西河东律师事务所就提出了引进高素质、专业化、市场化的律师人才，优化山西河东律师事务所的律师队伍结构的战略部署。为了完成引进优秀高素质的人才，山西河东定稿版律师事务所不仅依托实习律师基地的平台，而且依托丰富的人脉资源和人才引进方案，20XX年，我们在运城市司法局和运城市律师协会指派实习律师的基础上，又利用各种渠道，引进在非诉讼业务有研究倾向的两名硕士研究生来我所实习，经过一年时间的工作，两名硕士研究生均表示，实习完毕之后将立即到山西河东律师事务所执业。优秀律师人才的引进，不仅优化了山西河东律师事务所的律师队伍结构，更重要的是带动了全所律师工作人员学习非诉讼业务的积极性，为山西河东律师事务所将来更好地开展非诉讼业务打下了良好的基础。

　　三、社会公益事业开展方面

　　作为社会主义法律工作者，不仅要时时刻刻和党中央保持一致，全面贯彻党的路线和国家法律、法规和各项方针政策，更为重要的是要时刻牢记自己是社会中的重要一员，要发挥律师在社会公益事业方面的重要作用。律师和律师事务所积极开展社会公益事业，不但能够在开展公益事业活动中宣传法律知识，提高人民群众的法律知识水平，还能体现党和政府的关怀。20XX年4月28日，山西河东律师事务所按照年初的工作安排，召开了主任会议，决定借助山西河东律师事务所法律顾问单位运城市经济文化界知名人士联合会这个有效平台，从运城市经济文化界知名人士联合会所属130家会员企业中，选取有代表的80家会员企业开展一次会员企业法律服务体检活动，同时，对山西河东律师事务所所有的企业法律顾问单位也进行法律体检活动。16月29日，山西河东律师事务所根据山西省司法厅印发的《律师工作管理指导处20XX年“万马奔腾创一流”工作要点》和运城市司法局《关于进一步深化法律服务工作的意见》(运司办【16】15号)文件精神，下发了山西河东律师事务所《关于开展律师进企业进行法律服务体检活动》文件(晋河东字【16】号)，从指导思想、法律服务团成员、活动目标与内容、“法律体检”主要内容、方法步骤进行了充分安排，16月30日山西河东律师事务所再次召开了全所律师工作人员会议进行了动员部署。16月30日运城市经济文化界知名人士联合会对所属会员企业下发了运城市经济文化界知名人士联合会《关于开展会员企业法律服务体检活动的通知》(运经联字【16】第3号)，对此次法律体检进会员企业单位活动进行了动员和部署，要求联合会所属会员企业积极协助配定稿版合此次活动。16日，山西河东律师事务所着急全体律师工作人员及聘请的财务、人事专家，编写、审核、印刷了《企业法律服务需求调查表》，并且根据山西河东律师事务所和运城市经济文化界知名人士联合会的工作安排，向运城市经济文化界知名人士联合会所属会员企业和山西河东律师事务所所有的法律顾问单位下发了158份《企业法律服务需求调查表》，并确定了具体的联系人、联系方式和联系地址。16日，山西河东律师事务所根据反馈回来的1多份《企业法律服务需求调查表》，及时总结了当前中小企业存在的主要问题和重大的法律服务需求。

　　根据总结出来的当前存在的主要问题和重****律需求，山西河东律师事务所于16月10日召开了有聘请的财务、人事专家和运城市经济文化界知名人士联合会所属部分企业老总、山西河东律师事务所部分法律顾问单位参加的全体律师工作人员会议，会议上所属会员企业代表、法律顾问单位提出，法律是中小企业尤其是成长型企业最为容易忽视的，法律的缺失也是导致中小企业经营困难的重要原因之一。根据会议中企业家提出的意见和反映的问题，相关财务和人事专家提出来许多针对性的意见和解决的办法，同时山西河东律师事务所的律师也从法律的角度上提出了许多解决问题的方案和意见。为了深入开展本次活动，山西河东律师事务所主任律师杨波在听取了各方面意见之后，指出“事前防范、规避风险”是律师担任法律顾问工作的重要内容，也是本次法律体检进企业活动的重要内容。此次体检活动，山西河东律师事务所在市司法局、市律师协会的正确领导与大力支持下，为突破我市中小企业发展瓶颈，积极开展了法律体检进企业的活动，取得了初步成效，得到了广****律服务单位的一致好评。

　　四、文化建设方面

　　文化建设关系到一个律师事务所的凝聚力、创造力和持久力，是律师事务所稳步前进和长远发展的精神动力和支柱，是社会法治建设进步与发展的需要。山西河东律师事务所在年初的工作安排中，就已经把律师事务所的文化建设纳入议事日程。

　　20XX年，山西河东律师事务所创刊了本所内部交流杂志《河东律师》，首次印刷一千册，与全市政法机关进行了内部交流，展现了山西河东律师事务所的律师风采，使全所律师工作人员的学术交流有了一个崭新的平台。在创刊内部交流杂志的同时，山西河东律定稿版师事务所改版了本所的官方，使进一步得到了美化，内容适时更新，同时加大了的推广力度，浏览面和浏览量进一步扩大，络平台的充分利用，进一步扩大了山西河东律师事务所的知名度，使本所的文化交流和学术交流进一步得到加强。20XX年，山西河东律师事务所进一步加大了论文发表的奖励力度，新的奖励措施的实行，促进了全体律师工作人员学术论文的创作积极性，截至20XX年12月13日，山西河东律师事务所有一篇学术论文在省级报刊发表，五篇论文在其他行业协会的内部杂志发表，一部长篇小说《静静的苏河》被陕西出版集团太白文艺出版社出版。

　　律师事务所的文化建设不是一朝一夕的事情，它需要全体律师工作人员的共同努力、长期探索和实践，加强律师事务所的文化建设，是律师事务所和律师走向成功的关键。在今后的工作中，山西河东律师事务所要继续发扬律师事务所文化建设的传统，把文化建设贯穿到整个律师工作中去。20XX年，山西河东律师事务所虽然取得了一定的成绩，但是我们的工作离上级主管部门和社会各界的要求还相差甚远。20XX年，我们山西河东律师事务所要深入学习贯彻落实十八大精神，坚持正确的政治方向，树立责任意识，不断地改进工作方式和工作方法，为全面推进依法治国作出自己应有的贡献。