离职证明 是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明 应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。
【样本一】
______先生/女士/小姐(身份证号为____________________ )自______年_____月______日入职我公司担任_______职务，至____年____月_____日因________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
_____年___月____日
【样本二】
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
_________年____月____日
【样本三】
_______同志于____年 ___ 月___日至______年____月____日任职于_______公司，于________年_____月_____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
____________公司(或人力资源部人事处)盖章
____年 ___ 月 ____ 日
【样本四】
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
________年____月____日
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