建筑施工类求职简历模板
个人简历的语言使用上的最基本原则是具有可读性，一份个人简历想要发挥其作用个，最起码要让对方能够看下去，也要能够读懂。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 中专 政治面貌： 0
生日： 1992-08-10 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南省安阳市林州市
身高： 182 公分 体重： 75 公斤
专业： 工业与民用建筑 工作经验： 5 年
期望工作地点： 新乡市 辉县 获嘉县 卫辉市 新乡县 延津县 原阳县
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 项目管理、施工员、技术员 期望月薪： 7000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 河南建筑职业技术学院 专业： 工业与民用建筑 就读时间： 2009-09-01 至 2012-07-01 获得学历： 中专
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 河南天河建设工程有限公司
工作时间： 2015-03-01 至 2017-01-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 项目部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 技术员
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 26层高层工程项目部技术员，放线抄平，自检，与监理和甲方沟通，编写部分施工方案。工作期间未出现严重的安全事故与质量问题。
公司名称： 长春市第二中等专业学校-卫生教学实训楼
工作时间： 2014-04-01 至 2014-11-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 项目部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 技术员
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 担任工程的技术员，负责该项目土建部分的施工，放线抄平，并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理，与甲方、监理进行沟通，该项目获得优评。
项目简介：
长春市第二中等专业学校-卫生教学实训楼，框架结构。
公司名称： 左云县金山国际大酒店
工作时间： 2013-03-01 至 2013-12-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 项目部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 技术员
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 担任工程的技术员，负责该项目土建部分的施工，放线抄平，并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理，与甲方、监理进行沟通。
项目简介：
左云县金山国际大酒店，是山西省大同市左云县最好的酒店，整体为框架结构，跨度比较大。
公司名称： 长治潞安城市花园
工作时间： 2011-07-01 至 2012-09-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 项目部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 技术员
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 担任工程的技术员，负责该项目土建部分的施工，放线抄平，并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理，与甲方、监理进行沟通。
项目简介：
长治潞安城市花园，16层高层住宅楼。
自我评价
本人工作经验丰富，具有较强的专业理论知识，基础扎实，实践能力强，能在专业领域提出自己的见解;为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和团体协作能力，富有责任心和正义感;能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。良好的协调能力，能合理的处理甲方、施工单位、设计及监理之间的关系;计算机操作熟练，CAD应用自如，并能熟练使用经纬仪、水准仪和垂准仪。
拓展阅读：求职简历的质量要与求职的难度挂钩吗
求职简历是求职者在求职中所编写个人简历，其作用就是求职的敲门砖，让招聘方从简历中初步认识自己，并赢得求职的机会。在求职的过程中个人简历的作用很重要，也是成功与否的关键点，因此人们都非常重视个人简历的质量。
之所有要求职就是因为竞争大，而不同的'岗位求职的难度不同，那么在面对不同难度的求职岗位时，其简历质量要随之而变吗?答案自然是否定的。
1，在面对任何竞争的时候都应该全力争取
要编写优秀的个人简历相对来说是比较麻烦，首先需要学习相关个人简历的写作技巧，其次还要了解相关的一些信息。最后，还需要反复的审查。求职者之所以要费劲来写出优秀的个人简历，并不是为了让个人简历更好看，而是为了提高竞争力，为了提高成功率。在简单的岗位，再低的竞争也会有失败的情况。要知道，但凡有竞争的地方，就注定会有人失败。如果不想让自己成为意外，就要在任何求职中都全力正确。那么，个人简历的质量上也要到达最高的水平。
2，你所编写的个人简历所面对的竞争大小并不能确定
人们在判断求职的难度时，一般都是看其竞争人数，认为竞争人数越少，其难度就越小。但实际山个，竞争大小并不是那么容易就可以确定，这种不确定性也就是风险。在面对风险的时候，必然不能马虎，那么在编写个人简历也需要发挥最好的水平。
【建筑施工类求职简历模板】相关文章：
3.会计类职位求职简历模板
8.设计类求职简历模板
本文来源：https://www.010zaixian.com/gongwen/jihuashu/3597361.htm