2017员工合理化建议书精选

　　合理化建议包括所有以改进现行企业运行和管理体制，提高产品质量，简化工艺程序，节约材料和工作时间，提高生产安全、环境保护、劳动保护等为目的的具体建议。下面小编为大家推荐的是2017员工合理化建议书精选，欢迎阅读参考。

　　2017员工合理化建议书精选【一】

　　编号:

　　建议人姓名:柳燕青

　　所在部门:营运部

　　所在岗位:保费岗/单证岗

　　建议部门:总公司保费部

　　建议议题 :关于对续期人员进行系统培训的建议

　　问题及影响描述:

　　总公司保费部在续期组织架构上已明确设置，各职能部门也已规范，但是总公司保费部在教育培训上却是空白，各分公司仅靠机构间交流，互相参考管理方法，这样对从事保费的员工，特别是刚从事保费工作的新员工，不管在能力上或者是技巧上都不能得到提高，分公司难以提升整体团队素质和技能，建立团队核心力。

　　建议方案:建议总公司保费部增加对续期人员的教育培训，做个系统的培训规划:

　　1. 优秀机构续收人员的的心得分享，从管理、团队建设等方面;

　　2. 视频培训，以PPT或者下发资料的形式进行系统化的视频培训;

　　3. 专题学习，比如绩优分享、工作内容及方案宣导等工作。

　　审批:

　　结果 承办部门:

　　紧急/重要程度:

　　承办期限: 天

　　建议部门回复意见 :

　　备注:

　　2017员工合理化建议书精选【二】

　　进入公司将近一年，回望一年的工作进行综合总结时，也根据公司实际情况提出一些小建议，希望为公司的发展尽绵薄之力。