尊敬的各位领导:
您们好!
作为一位镇XX局的一个的年轻干部,对我工作业务上出现的失误和所犯下的错误,深感惭愧和不安,在此,我谨向各位领导做出深入检讨,并将我的反思结果向领导汇报以下:
通过“公章事件”这场风波,我深入感到这虽是一件偶然发生的事情,但同时也是长时间以来对自己放松要求,工作做风懒惰,违反相干工作原则的必定结果。联络员的最基本素质就是要有良好的语言沟通能力、调和能力,团队合作能力,现场临时应变能力。而这也恰正是我本身工作欠缺而需要提升的地方,正是因这些本身素质上的不足,而又对本身要求放松,一时大意在公章管理用印中,出现了严重的过失,在提早未得到镇领导答应的情况下:“用项目公章以项目部名义对外签订了180份“劳动”。幸亏镇领导第一时间催促处理并采取有效措施,避免了此次使用公章事故的发生,避免造成经济上没必要要的损失。
然而遗憾的是,由于此事后遗症,给镇XX局和项目部与本身工作带来了一些不利的影响。在处理这件事中因本身为人处事不佳,易冲动,做事没找对方式方法,导致与项目部执行经理黄经理在工作意见上产生了分歧,关系产生了隔阂,导致没能很好的配合项目上工作,更是感情用事,冒犯了领导。加上本身业务能力太过低劣,平时在工作中不能很好完成项目部各领导交代的一些工作任务,还一再给自己找理由,以致于项目领导对自己的工作能力产生质疑,在项目部同事之间影响很是不好,致使给项目部施工管理工作上带来了一定的困扰,更造成给镇XX局与项目之间的管控工作处于不利的局面,使自己的工作处于被动状态,终究出现僵局,落得被驱逐的下场。
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