简历要尽可能地引起用人单位的注意。实际上，招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。以下为大家分享的是经理个人简历表格范文，希望对大家有所帮助。
| 简历编号： | 1359xxxxxx | 更新日期： | xx-03-06 | |
| 姓 名： | xxxx先生 | 国籍： | 中国 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 170 cm 58 kg |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 37 岁 |
| 培训认证： | | 诚信徽章： | |
| 人才类型： | 普通求职 |
| 应聘职位： | 首席执行官ceo/总裁/总经理：总经理/副总经理、厂长/副厂长：厂长/副厂长、企业管理/管理顾问：顾问/咨询/认证师 |
| 工作年限： | 13 | 职称： | 初级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 8000--1xx | 希望工作地区： | 广东省 香港 其它国家 |
| 个人工作经历： | | 公司名称： | xx汽车零件发展有限公司起止年月：xx-08 ～ | | 公司性质： | 私营企业所属行业：机械制造与设备 | | 担任职务： | 总经理兼管理者代表 | | 工作描述： | 本公司以设计，生产，销售轿车，mpv，皮卡，客车等汽车零部件的外贸（90%）型企业，100多人，年销售2500-3000万，主要客户群为欧美汽车零部件采购及制造商和国内大型主机厂。作为总经理主管理公司全面工作，以大型日系管理经验及自创的cash&cashier和"丰一足十"理论加强培训，重塑企业文化及企业流程再造，按mrp/erp原理建立电子化及网络共享管理，开展网上电子商务，开拓新业务及新客户，xx业绩增长81%；作为管理者代表积极优化iso/ts16949体系使之与企业相适应，变得积极，有效，使管理标准化，规范化，国际化，顺利通过两次监督审核及多家客户第二方审核；公司管理在观念和动作各方面都有质的改善。与国外客户及美国同事用英语工作交流。 | | 离职原因： | | | | | 公司名称： | 广州精新泽自动化设备有限公司起止年月：xx-08 ～ xx-08 | | 公司性质： | 民营企业所属行业：机电设备，电力，动力 | | 担任职务： | 副总经理/厂长兼管理者代表 | | 工作描述： | 本公司主要设计，生产，销售汽车，空调，家电等行业生产线的非标准加工，检测设备，150-200人，年销售xx-3000万，主要客户群为大型日系及国内企业。本人作为副总经理/生产厂长主管设计开发，计划及制造生产，采购，仓库物流，行政人事五个部门的工作，通过亲自培训重点建立了文件电子化管理，设计开发及项目管理体系，生产计划，制造及采购物流体系。作为管理者代表建立和推行了较完善的iso9001qms体系和通过网络建立了较完善的企业现代管理体系，为企业持续良性发展打下基础。 | | 离职原因： | | | | | 公司名称： | 广州番禺维华音响(丹麦)公司起止年月：xx-04 ～ xx-08 | | 公司性质： | 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备 | | 担任职务： | 总经理助理/oem项目经理 | | 工作描述： | 本公司是主要设计，生产，销售汽车及民用喇叭及音响系统产品的丹麦独资企业，是vifa在中国的独资子公司，100-150人，年销售xx万以上.本人作为丹麦总经理助理主管oem产品的销售及项目管理，总公司vifa,peer,scan等品牌产品转移项目在中国的实现，另外主抓is09001体系的完善特别是设计开发体系及文件控制体系，物流体系等，所辖项目组中有4个固定丹麦成员。与丹麦，美国同事及上司用英语工作交流。 | | 离职原因： | | | | | 公司名称： | 番禺丰达(日资)电机厂起止年月：1998-04 ～ xx-04 | | 公司性质： | 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备 | | 担任职务： | 设计课长及项目工程师 | | 工作描述： | 本公司主要设计，生产，销售各种家用，航空，汽车等电声产品的超大型日资oem厂，年销售50亿以上，2万多人主要客户群是全球6大汽车集团12大独立汽车供应商及世界著名音响，通讯，机电品牌厂商。本人在本公司工作6年多从设计开发部的基层工程师升到科长职位，学到了严谨的设计开发，沟通，分析和解决问题8d，ideas设计软件运用等技能及iso9001，qs9000，ts16949及其5大工具，qos/q1，mrpii/erp，文控体系，设计体系，jit，6s，项目管理pm，电子信息化等先进管理工具和理念，方法，并注重学以致用，经历和见证了公司及部门发展的黄金时段，也积累了向职业经理人发展所需要的技能，管理等先进的日本式管理素质和能力，本部也从4人扩充到74人，深得日本老板和香港同事的认同。参加了公司半年的业余英语口语培训，与日本上司及外国客户及同事多用英语工作交流。 | | 离职原因： | | | | | 公司名称： | 东莞台达电子集团公司起止年月：1997-04 ～ 1998-04 | | 公司性质： | 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备 | | 担任职务： | 组长/项目工程师 | | 工作描述： | 本公司是主要设计，生产，销售电源供应器sps，适配品adapter，电源风扇，光驱等电脑周边产品的大型台资企业，15000人以上，年销售过100亿,主要客户群是ibm.hp,compaq,dell,apple,benq,sony，lenovo等世界著名电脑供应商.本人主要在生产技术部运用autocad从事非标手动及半自动生产设备的设计开发，项目管理及所有生产线设备的维护，维修和功能设计改善，并负责机械组的设计管理。 | | 离职原因： | | | | | 公司名称： | 番禺百灵空调设备公司起止年月：1996-07 ～ 1997-04 | | 公司性质： | 国有企业所属行业：机械制造与设备 | | 担任职务： | 主开发设计工程师 | | 工作描述： | 本公司主要设计，生产，销售中央及家用空调，600多人.本人主要运用autocad从事中央空调的整体结构设计，电器元件的选型设计，整机的设计验证，项目生产跟踪等。 | | 离职原因： | | | | | 公司名称： | 广州华美汽车服务公司起止年月：1995-06 ～ 1996-07 | | 公司性质： | 中外合资所属行业：各种车辆制造与营销 | | 担任职务： | 助理工程师 | | 工作描述： | 本公司是从事进口汽车的销售，检测，维修配件，少批量组装的中美合资企业，是ford汽车中国零件总代理，150人左右。本人主要从事进口汽车的电脑检测如发动机分析，尾气分析，动静态底盘测试，四轮定位，电脑烤漆等及其英语技术资料翻译。 | | 离职原因： | |
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| 毕业院校： | 湘潭大学 |
| 最高学历： | 本科获得学位: 工学学士 | 毕业日期： | 1995-06-01 |
| 所学专业一： | 机械设计与制造（优化设计） | 所学专业二： | 计算机应用 |
| 受教育培训经历： | | 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | | 1993-07 | 1993-09 | 湘潭大学计算机系 | 计算机操作培训 | | | | 1995-08 | 1995-12 | 丰田汽车公司 | 丰田汽车维修技术 | | | | 1998-04 | 1998-10 | foster公司内部 | i-deas & felix(cad soft) | | | | 1998-06 | 1998-12 | foster公司内部 | mrp2(制造资源管理系统) | | | | xx-07 | xx-07 | 科荣管理顾问公司 | d-fmea/p-fmea | | | | xx-07 | xx-08 | 科荣管理顾问公司 | x经理人发展与成功 | | | | xx-07 | xx-03 | 番禺外语协会 | 英语口语 | | | | xx-06 | xx-07 | 科荣管理顾问公司 | 6s/iso9001:xx | | | | xx-03 | xx-04 | 美国奥曼克（omnex） | iso9001/ts16949/qos/tops-8d | | | | xx-07 | xx-07 | 美国奥曼克（omnex） | 8d/mmog/q1（ford）实施基础 | | | | xx-09 | xx-09 | 美国奥曼克（omnex） | iso9001内审员资格培训(pass） | | | | xx-09 | xx-09 | 美国奥曼克（omnex） | fmea/apqp/ppap/spc&msa技术培训 | | | | xx-12 | xx-12 | 美国奥曼克（omnex） | iso/ts16949主任审核员培训(pass) | | | | xx-02 | xx-03 | 平安集团 | 微笑营销与成功发展要素 | | | | xx-12 | xx-03 | 浙江培训在线 | 顶尖营销，物流与计划，劳动合同法/经济合同法 | | |
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| 外语： | 英语 优秀 | | |
| 其它外语能力： | 法语，日语基础，英语ielts平均5.5分 |
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 良好 |
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| | 湘潭大学95年机械设计（本科/cad优化方向）及计算机应用专业毕业并分配至广州；在外企从事工作达9年,7年在大型跨国外企（12,000人以上）经历；主事技术开发及项目管理工作；与外国经理人有多年合作共事经历，可用英语交流；有3年felix/ideas/autocad应用实践；6年以上的中高层管理经验及独创的cash&cashier,"丰一足十"等理论；有iso/ts16949/qos/q1(ford)/apqp/ppap/fmea/msa/spc/8d等操作及管理经验，多次任管理者代表，可进行第一，二方iso9001及ts16949品质体系建立和审核，对mrp原理和实施，改善较熟；能很好地理论联系实际，思维独特，作风严谨，务实创新。有c牌驾照和护照. |
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