基本资料
姓 名： 性 别： 男
年 龄： 26岁 学 历： 本科
工作年限： 5年 婚姻状况： 未婚
户 口： 阳江市
居 住 地： 广东省阳江市 近期任职： 行政经理/主管
待遇要求： 3500--5000/月 到岗时间： --
希望地区： 阳江市
希望岗位： 企业管理 部门经理(主管) 人力资源部经理
工作经验
某公司 XX-02-01 - XX-11-01
公司性质：
担任职位：行政经理/主管
离职原因： --
工作职责和业绩：
负责公司内部的行政管理事务，包括部分规章制度的制定、各部门条例的拟定和审稿，并对实施落实情况进行监督，负责公司人事各大模块的事务操作，具体到员工的招聘，对新进员工的培训，拟写培训方案，试用期的沟通考察，员工劳动合同的签订，员工关系的处理等，负责统计上报各种人事报表，定期地公司办公环境、员工宿舍、公司食堂等区域的卫生、消防安全的检查和督促改进，规范各公司各机构的运作，提升运作效率!公司各种文书公文的写作和发布，各种员工活动的组织和策划，对外协调与相关政府部门的关系等工作，完成日常琐碎的行政工作，完成领导部门经理临时交办的一些工作。负责处理公司相关一些法律事务工作，如合同的起草，审核等工作。
广东汇众汽车销售服务有限公司 XX-09-01 - XX-12-01
公司性质：
担任职位：行政人事主管
离职原因： --
工作职责和业绩：
协助部门经理负责公司全面的行政管理工作，各方面规章制度、相关工作流程的制定。推行公司5s制度管理模式.涉及公司固定资产管理、办公用品采购入库领用登记管理、打印机、电话机、传真机、空调等办公设备的日常管理维护;公司内网、外网的日常维护，公司各种证件的保管，年审事宜;公章管理等，公司车辆的管理;公司食堂管理;员工宿舍管理，公司水电设施维护等 ，各种会议记录，员工活动组织筹备工作，起草发布各种文件，并对文件精神的落实情况进行监督跟进…处理员工招聘、培训、绩效考核、每月工资核算;考勤统计;各种人事报表的制作及上报等人事方面的工作。服从部门经理的安排，处理与当地街道办事处、其他相关政府部门各方面的外联工作等等 教育经历
广州大学 XX-09-01 - XX-07-07
最高学历：本科
专业名称：法学
本文来源：https://www.010zaixian.com/gongwen/jianli/220270.htm