区干部监督工作会议简报

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　　区干部监督工作会议简报一

　　10月30日，南湖区召开2015年度干部监督工作联席会议，区委组织部及区纪委、区委宣传部和区法院、检察院、公安分局等部门分管领导参加会议。

　　会上，区委组织部及区纪委分别就今年开展科级领导干部个人有关事项报告内容抽查核实工作情况及有关案件情况进行了通报，各成员单位结合职责就各自开展工作的做法和经验进行了交流，会议还初步讨论了区委组织部负责起草的《关于整治干部为官不为的若干规定(初稿)》。

　　2006年开始，南湖区通过干部监督工作联席会议制度，拓宽干部监督信息渠道，整合干部监督信息资源，加强领导班子和干部队伍分析研判，掌握领导干部情况，在有效防止和解决领导班子和领导干部队伍以及干部选拔任用和监督管理工作中可能出现的问题方面发挥了十分重要的作用。

　　今年，南湖区又出台了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的意见》，进一步完善这项制度。确定将每年召开一至两次联席会议，围绕加强对领导班子和领导干部以及干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况。在共同学习和贯彻关于从严管理干部的要求和加强干部监督工作的有关文件精神，研究并提出贯彻落实意见的同时，分析领导班子和领导干部以及干部选拔任用工作中出现的问题，研究提出解决的意见建议。各成员单位将各自确定一名联络员，通过书面、口头等日常联系以及联席会议，进行相关工作的沟通交流、信息互通，提高组织部门选人用人的合适度。

　　区委常委、组织部长边明亮说，此前南湖区干部监督工作联席会议制度发挥了很好的作用，在干部任用等过程中及时发现了一些苗头性和倾向性问题，并及时进行了筛查，有效避免了在干部选拔任用中出现的偏差。十八大以来，中央相继出台了多项党内法律法规，对全体党员干部提出了更为严格的要求，而南湖区要做好这项工作，要充分认识加强干部监督工作的重要意义;突出监督工作重点，担起责任、明确职责;工作中各部门要加强沟通，增强协作意识，创新新形势下干部监督的方法手段，努力实现对领导干部全方位监督的目标，为南湖区建设一支高素质的干部队伍，全面推进南湖区经济社会发展提供组织保证。